Компания "HIPER"
Компания HIPER, производитель IT-решений и потребительской электроники, ищет руководителя технического отдела. Мы обещаем достойное вознаграждение, теплое отношение и интересную работу. Строго в офис
Обязанности:
- Реализация краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной стратегии работы по выбранному пулу заказчиков. Определение технических показателей успеха реализации
- Контроль и управление ресурсами компании (пресейл, инженеры, Техническая поддержка и т.д.) с целью обеспечения наилучшего качества при выполнении работ в рамках созданной возможности на любой стадии ее реализации (пресейл, проектирование, внедрение, поддержка)
- Координация кросс-командного взаимодействия по пересекающимся функциям: управление загрузкой команд, решение конфликтных ситуаций, работа с обратной связью
- Определение технической политики, процессов и направления технического развития (технологические партнерства, списки совместимости, доработка оборудования в соответствии с требованиями заказчика)
- Контроль постановки изделий на серийное производство
- Формирование технических требований к продуктовой линейке компании
- Обучение технической команды и совместная командная работа над поставленными задачами
- Регулярный аудит проектов, реализованных в рамках выбранного пула заказчиков, с целью получения обратной связи о работе продуктов. Участие в реализации требований по модернизации/масштабированию уже реализованных и планируемых проектов
- Подготовка отчетности по проекту, участие в планировании активностей
- Разработка и организация работ по созданию испытательных стендов, макетов, пилотных зон для демонстрации и/или проверки технических решений
Требования: - Опыт работы на стороне интегратора или вендора от 5+ лет
- Опыт работы техническим директором, руководителя отдела реализации проектов от 3+ лет
- Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CTO
- Знание современных тенденций в области коммерческих закупок и конкурсов по 223 ФЗ
- Знание процедуры проведения спец проверок оборудования для участия в составлении требований для производства подходящего оборудования
- Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения (44 ФЗ, 223 ФЗ и др)
- Наличие знаний об устройстве и взаимосвязи компонентов вычислительной системы – персональных устройств, интерактивного оборудования, серверов
- Понимание различных методологий тестирования, настройки и внедрения оборудования
- Навыки календарного планирования ресурсов, оценки эффективности команд разработки, выявления и устранения узких мест
- Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации
- Коммуникабельность, навыки устной и письменной коммуникаций
- Готовность принимать ответственные решения
- Высшее техническое образование
- Системное мышление, сильные аналитические навыки, внимание к деталям, способность воспринимать и быстро усваивать новую информацию
- Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность
- Коммуникабельность и стрессоустойчивость
Условия:
- Оплачиваемые больничный и отпуск
- Гибкий рабочий день, 5/2, работа строго в офисе
- Фиксированная часть 150-250 т.р. (в зависимости от компетенций)