Руководитель службы качества (трансформаторы) / Quality manager

21 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа СВЭЛ"

Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.

Наша команда - это 2000 профессионалов, 9 производственных площадок в России и странах СНГ. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Руководитель службы качества на производстве трансформаторов в Екатеринбурге.

Задачи:

• Выстраивание эффективной системы встроенного качества выпускаемой продукции на двух производствах;
• Управление командой и ее развитие (70 человек);
• Организация входного и пооперационного контроля, приемки и испытаний готовой продукции;
• Анализ несоответствий, поиск корневых причин и разработка корректирующих мероприятий на ежедневной основе;
• Контроль за соблюдением требований и планов по мониторингу качества продукции;
• Разработка и внедрение плана улучшений качества процессов\продуктов;
• Участие в разработке документов СМК, проведении внутренних аудитов;
• Подготовка и участие во внешних аудитах - поставщики, сертифицирующие организации и заказчики;
• Внедрение системы постоянных улучшений для достижения высокого уровня качества

Наши ожидания от кандидата:

• Обязательно высшее электротехническое образование;
• Опыт работы руководителем по качеству или испытаниям на производственном или электросетевом предприятии от 3 лет;
• Высокий уровень системности, умение выстривать эффективные структуры и оптимизировать бизнес-процессы;
• Хороший уровень коммуникации и кросс-функционального взаимодействия, развитые навыки формирования, развития и управления командой;
• Высокая экспертность в СМК и бережливом производстве;
• Аналитичность, умение искать причины несоответствий, предлагать и внедрять улучшения.

Мы предлагаем:

• Полностью белую зарплату (оклад + премия), социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Работу в международной компании с сильной политикой в области качества и развитой корпоративной культурой, возможность реализовать свои знания и опыт;
• Прозрачную систему оценки эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход;
• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС) для всех сотрудников компании, корпоративные спортивные мероприятия;
• Место работы Екатеринбург, релокационный пакет для кандидата и его семьи с нашей поддержкой при переезде из любых регионов.

Уважаемые кандидаты!

Вместе с откликом, пожалуйста, отправляйте краткое сопроводительное письмо с указанием Ваших зарплатных ожиданий и Ваших результатов в области выстраивания системы качества на предприятии