Руководитель продукта (MDM система)( Электронная торговая площадка Газпромбанка ) (в архиве)

20 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Электронная торговая площадка Газпромбанка"

Мы находимся в поиске Руководителя продукта. Команда занимается разработкой и улучшением платформы по управлению Данными (система MDM)

Обязанности:

• Анализировать направления развития продукта, формировать предложения
• Определять стратегию развития продукта и сервиса с учетом текущих рыночных условий
• Выстраивать коммуникацию с разными заказчиками и партнерам
• Фиксация требований Заказчика
• Участие в пре-сейловых активностях
• Участие в проектах заказчиков в роли менеджера проекта
• Участие в подготовки тендерной и иной документации, необходимой при реализации проектов
• Формирование новых субпродуктов на базе текущего решения
• Стратегическое видение развития текущего продукта

Требования:

• Высшее образование, опыт работы в проектном управлении
• Обязателен опыт работы (либо в качестве PO, либо продажи) с продуктом MDM
• Навыки коммуникации с крупными стратегическими партнерами
• Опыт постановки бизнес-требований и формирования бэклога задач на разработку и оптимизацию продукта
• Опыт построения CJM, написания бизнес-требований, разработки прототипов в Figma
• Понимание экономики продукта, навыки бюджетирования
• Умение быстро принимать решение, работать в режиме многозадачности

Будет плюсом:

• Знание программ по управлению данными (SAP, Oracle, Informatica, IBM MDM, 1C:MDM, НСИ и другие)
• Опыт публичных выступлений и презентаций
• Опыт участия в проектах по оказанию ИТ услуг
• Опыт работы и понимание потребностей B2B-клиентов

Мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + годовая премия
• Работу в аккредитованной IT - компании
• График работы 5\2, офис или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС после испытательного срока
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста
• Оплату посещения профильных конференций и курсов. В компании есть своя ИТ школа и управление по повышению компетенций сотрудников
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам
• Оплачиваемые командировки, компенсацию расходов на мобильную связь, рабочую технику.