Компания "JLL"
IBC Real Estate
IBC Real Estate – лидирующая компания на рынке профессиональных услуг в сфере недвижимости. Компания работает в России и странах СНГ более 25 лет; до 2022 года оказывала услуги своим клиентам под брендом JLL.
Наша сфера – рынок коммерческой недвижимости. Наша квалификация – широкий спектр профессиональных услуг для собственников, арендаторов и инвесторов.
Наша стратегия – в созидании. Мы досконально знаем рынок и несем осознанную ответственность за конечный результат.
Быть частью нашей команды – это возможность вместе формировать будущее рынка недвижимости!
Мы в поисках активного профессионала, который будет самостоятельно выстраивать эффективный диалог с бизнесом, помогать достигать поставленные цели компании!
В команде HR: эксперт (трудовые отношения, C&B, бюджет, payroll, КДП) и младший специалист.
Основные задачи:
Стратегия:
Разработка HR-стретегии для компании
Подбор:
- Разработка эффективной системы подбора персонала
- Активное взаимодействие с руководителями бизнес подразделений по найму, профилю позиций, поиску кандидатов
- Экспертиза оценки кандидатов
- Скрининг, проведение собеседований, презентация кандидатов бизнесу
- Понимание подбора "в команду"
- Поиск кандидатов от начальных специалистов до экспертных ролей
- Формирование актуального пула кандидатов
- Контроль сроков закрытия вакансий
- Реализация проектов по управлению талантами и работе с ВУЗами Москвы и Санкт-Петербурга (практика и стажировка)
- для информации: в среднем 3-5 вакансий
Оценка персонала:
- Повышение эффективности системы оценки персонала
- Помощь руководителям подразделений в постановке целей сотрудников (годовые и полугодовые), проведении 1:1 встреч
- Помощь в построении системы обратной связи в компании
- Контроль прохождения испытательного срока и построение плана на ИС для новых коллег
Обучение:
- Повышение эффективности существующей системы обучения персонала
- Активное взаимодействие с руководителями бизнес подразделений для понимания потребности в обучении (для плана развития)
- Поиск эффективных тренингов и бизнес-школ
- Оценка эффективности системы обучения и мониторинг активности / получение обратной связи
- Организация тренингов inhouse & outdoors «под ключ» (2-3 в год)
- Актуализация и построение тренинг-календаря
Внутренняя коммуникация:
- Анонсы и ведение Telegram канала о проектах и активностях HR
- Анонсирование вакансий и внутренняя публикации о выходе кандидата, промо
- Повышение эффективности внуренних коммуникаций
- для информации: макеты и шаблоны прорабатываются совместно с департаментом маркетинга и PR
HR-brand:
- Участие в разработке страницы работодателя на сайте компании и поисковых ресурсах (совместно с департаментов маркетинга и PR)
- Формирование HR бренда при взаимодействии с департаментов маркетинга и PR
- Разработка новых программ по привлечению, мотивации и удержанию персонала
- Участие в профессиональных конференциях, лекциях, публикациях и прочих активностях.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психология предпочтительны)
- Знание Трудового законодательства в рамках профессиональной деятельности
- Релевантный опыт работы (предпочтительно в сегменте недвижимости) от 5-ти лет
- Глубокая профессиональная экспертиза и готовность «работать руками», в том числе «искать правильных людей» - «Любовь» к рекрутменту)
- Желание и готовность быть экспертом-партнером для бизнеса, умение аргументировать
- Знание основных каналов поиска и подбора персонала, методик оценки и проведение собеседований, дополнительная сертификация по направлению рекрутмента и обучения будет преимуществом
- Знание рынка в сфере общего и индустриального обучения
- Готовность поддерживать диалог с ведущими ВУЗами Москвы и Санкт-Петербурга в рамках программы выпускников и стажировок
- Грамотная устная и письменная речь, структурированное мышление, доброжелательность и открытость
- Умение работать в условиях многозадачности, самостоятельная приоритезация задач, ответственность, нацеленность на высокий результат
- Знание английского языка не ниже уровня intermediate
- Предыдущий опыт работы в международной компании будет преимуществом
Условия:
- Работа в лидирующей компании на рынке профессиональных услуг в сфере недвижимости
- Поддержка и доверие руководителя и профессиональная реализация
- Трудоустройство по ТК РФ (полное соблюдение)
- Достойный оклад (обсуждается с кандидатом); бонус по итогам работы за год
- Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни и НС + АнтиОнко программа
- Корпоративные пакеты бенефитов (скидки на фитнесс, различные виды страхования, банк продукты)
- Программы обучения)
- Комфортный офис центре города (ст. м. Павелецкая\Добрынинская), вкусный кофе и чай
- Возможность после испытательного срока 1 день в месяц поработать удаленно
- Дружный коллектив профессионалов и возможность предлагать и реализовывать свои идеи, раскрыть профессиональный потенциал
- Мероприятия и события в жизни компании – активное участие и вовлеченность