Руководитель по работе с дизайнерами и архитекторами( Компания Мария ) (в архиве)

29 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Компания Мария"

• Выполнять целевые показатели по продажам силами Амбассадоров через канал лидогенерации Вип Дизайнеров.
• Выстраивать и управлять долгосрочными партнерскими отношениями с Вип Дизайнерами в регионах с целью осуществления регулярных продаж через команду Амбассадоров.
• Разработка стратегии расширения сети партнеров-Вип Дизайнеров и контроль исполнения.
• Планирование мероприятий по привлечению новых Вип Дизайнеров.
• Поддержание и углубление существующих партнерских отношений с Вип Дизайнерами.
• Оценка эффективности базы и осуществление мероприятий по корректировке.
• Оперативное управление командой Амбассадоров (удаленно и очно): подбор, адаптация, мотивация, управление эффективностью, постановка задач и контроль исполнения, выполнение личных планов членами Команды и группой в целом)
• Сбор обратной связи от Вип Дизайнеров и Амбассадоров с целью повышения конверсии.
• Анализ конкурентов и потенциальных партнеров.
• Вести отчетность установленного формата в рамках исполнения своих функций.
• Принимать участие в разрешении проблемных ситуаций.
• Разрабатывать и управлять организацией мероприятий с участием Вип Дизайнеров.

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 5 лет в компании от 1000 ШЕ (в сфере продаж мебели, освещения, чистовой сантехники и т.п., либо КАМ в указанной сфере, либо Руководителя отдела привлечения партнеров, либо иной соизмеримый опыт управления продажами через архитекторов, дизайнеров, комплектаторов, управление продажами через агентов влияния)
• Опыт работы с архитекторами и дизайнерами (обязательно)
• Опыт эффективных переговоров с топ-менеджерами, ЛПР. Работа на уровне первых лиц компании обязательна
• Личный опыт работы в активных продажах по привлечению клиентов;
• Формирование новых бизнес-процессов для создания эффективной системы управления продажами в компании.
• Опыт автоматизации процессов внутри отдела продаж
• Эффективное управление разными каналами продаж
• Реализация проектов со смежными подразделениями
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Опыт оптимизации затрат подразделения
• Опыт в решении кризисных и конфликтных ситуаций
• Опыт построение и управления полного цикла управления персоналом, мотивация команды на достижение плановых показателей, ведение переговоров с ЛПР, оценка эффективности действий команды, планирование и прогнозирование, понимание этики и психологии деловых взаимоотношений.

• Работа в крупной федеральной компании
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень, стабильные выплаты заработной платы
• Корпоративная мобильная связь