Руководитель по продвижению (BDM)

10 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Spice Agency"

О компании

Российский разработчик интеллектуальных продуктов для управления цифровыми процессами и документами. Продуктами компании пользуются порядка 3000 клиентов в 10 странах мира.

Сейчас мы в поиске Руководителя по продвижению нового продукта - системы управления компанией.

Проект

Мы разрабатываем приложение, которое объединит все необходимые инструменты для руководителей. Оно будет включать элементы стратегического управления и управления по целям, а также обеспечивать удобную коммуникацию с командой и контроль выполнения задач через дашборды.

Наше главное преимущество — комплексный подход и наличие полного спектра бизнес-приложений в одном месте.

Чем предстоит заниматься

• анализом и выработкой стратегии продвижения продукта;

• созданием портфеля продавца по продукту (презентация продукта, демостенды, анализ конкурентов);

• участием в цикле продаж (выезд на встречи с клиентами, проведение переговоров и презентаций с первыми лицами компаний);

• участием в маркетинговых мероприятиях, в т.ч. в качестве спикера.

Что ожидаем от вас

• опыт вывода на рынок новых решений (участие в стартапах);
• опыт маркетингового продвижения новых продуктов;
• опыт ИТ-продаж;
• опыт работы с клиентами сегмента Enterprise;
• опыт публичных выступлений;
• готовность к командировкам.

Что готовы предложить

• возможность продвигать совершенно новый продукта, аналога которого нет;
• льготы аккредитованной IT-компании;
• достойное вознаграждение и регулярные пересмотры уровня заработной платы;
• удаленная работа по РФ или офис/гибрид в Москве, Уфе, Тюмени или Ижевске по желанию;
• гибкий график по согласованию с командой;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; спортзал, корпоративные мероприятия и другие приятные мелочи - сразу;
• высокий уровень культуры и современный стиль управления;
• возможность самореализации в работе на масштабных и сложных проектах, с перспективой дальнейшего роста в компании.
• большая профессиональная команда, готовая поддержать.

Как мы проводим собеседования

1. 30 минут общение с рекрутером (аудиоформат);
2. 60-90 минут минут интервью с Директором по развитию бизнеса (видеоформат);
3. оффер, обсуждение даты выхода на работу.