Руководитель отдела закупок( Консалтингово-тренинговая компания AlfaSale )

30 Ноября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Консалтингово-тренинговая компания AlfaSale"

Ключевые обязанности:

• Обеспечение своевременного и выгодного приобретения товаров.
• Контроль за отгрузкой товара в установленные сроки.
• Управление складским ассортиментом (200 SKU) и товарами под заказ (4000 SKU).
• Организация бесперебойного наличия товара на складе, учитывая производство, закупки из Китая и внешних поставщиков.
• Работа с заказами от строительных компаний:
  • Часть товаров — со склада.
  • Часть — закупка от поставщиков (обеспечение B2B и B2G заказов, включая тендеры).

Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Поддержание стабильного товарного запаса.
• Контроль оборачиваемости.
• Отсутствие перезатаривания.
• Баланс между минимальным остатком и достаточным количеством товара для выполнения заказов.
• Принятие ответственности за результаты отдела.

Обязанности в аналитике и развитии:

• Проведение ABC-анализа ассортимента.
• Анализ и управление неликвидами.
• Обеспечение лучших условий от поставщиков.
• Прогнозирование спроса на основе аналитических данных.

Команда:

• Руководство: 3 сотрудника.
• Логистика: 2 сотрудника (один из них отвечает за поставки на склад).
• Производство и разработка: взаимодействие с категорийщиком и архитектором разработки.

Требования к кандидату:

• Отличные аналитические способности и опыт работы с большими объемами данных.
• Умение вести переговоры и добиваться улучшения условий.
• Навыки управления командой и способность обучать сотрудников навыкам ведения переговоров.
• Опыт работы с B2B и B2G сегментами, участие в тендерах.
• Желание повышать эффективность процессов.
• Умение укладываться в установленные сроки и бюджеты.

Личностные качества:

• Инициативность.
• Ответственность.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Высокий уровень самоорганизации.
• Способность мотивировать и развивать команду.

Условия работы:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании.
• Возможности для профессионального роста и развития.

Дополнительно:
Ежемесячная нагрузка: около 460 заказов (в среднем по 10 позиций в каждом, из них 50% — закупные).

Мы ищем инициативного и профессионального руководителя, который сможет вывести наш отдел закупок на новый уровень!