Руководитель отдела продаж( ТД «Галерея самоцветов» )

11 Ноября

от 150 000 до 800 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТД «Галерея самоцветов»"

Уважаемые соискатели, наша компания Галерея Самоцветов работает на рынке розничных продаж более 25 лет. Мы занимаемся изготовлением и продажей сувенирной и ювелирной продукции с камнями-самоцветами на своих площадках. Регулярно проводим тематические выставки в своих шоу-румах. За время работы у нас собралась огромная база лояльных клиентов. Сейчас мы пытаемся систематизировать свою клиентскую базу и выстроить грамотную, профессиональную работу с клиентами. Для этого мы подбираем руководителя отдела продаж с большим опытом, современным видением, способного выстроить данных отдел на высоком уровне, разбудить наших «спящих» клиентов, привлечь новых и дать высокий уровень обслуживания каждому нашему гостю. Даём большую возможность реализовать себя на этой должности, много зарабатывать и расти по карьере.

Чем предстоит заниматься:

Основная обязанность – это организация эффективного процесса продаж и масштабирования.

• Разработка и реализация стратегии продаж;
• Построение команды и грамотное управление;
• Найм, обучение, мотивация, наставничество, постановка задач персоналу и контроль их исполнения;
• Организация высокоэффективной работы менеджеров по продажам;
• Написание и внедрение скриптов;
• Грамотная работа с клиентской базой (теплые касания, правильная подача информации, привлечение в шоу-рум, ненавязчивая, завуалированная реклама изделий и т.д. и т.п.);
• Прямое взаимодействие с маркетинговым отделом компании.

Мы ждем от кандидатов:

• Опыт работы РОП от 3-х лет;
• Работа с CRM-системой (обязательно);
• Умение набирать, обучать, воодушевлять и организовывать работу сотрудников;
• Опыт работы в прямых, активных продажах;
• Активная жизненная позиция;
• Желание и стремление зарабатывать;
• Клиент-ориентированность, управленческие навыки, лидерские качества;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Уровень дохода от 150 000 руб. до 800 000 руб. (ставка + % от продаж команды);
• Прозрачная и понятная система мотивации;
• Коммуникация напрямую с ТОП менеджерами и собственником компании;
• Рост по карьерной лестнице;
• График работы 5х2 (обсуждается детально на собеседовании);
• Лояльное руководство компании, принимающее разного рода адекватные предложения со стороны работников.