Руководитель отдела продаж (B2B, кухонные мойки)

09 Октября

от 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Трофимова Анастасия Владимировна"

Наш клиент - один из ведущих производителей кухонных моек из кварца и стали.

• Компания на рынке с 2010 года. Центральный офис в Мск, по РФ - 5 филиалов и 2 собственных производтсва.
• Продажи осуществляются по нескольким направлениям: DIY сети, опт, мелкий опт/розница, кухонные салоны и фабрики + собственный интернет-магазин.

Сейчас мы расширяем команду и ищем Руководителя отдела продаж, который ориентирован на глубокое погружение в клиентов и готов быть играющим тренером.

Что будет входить в задачи:

• Планирование продаж и контроль за выполнением плановых показателей (ТО, маржа, прибыль, план по КБ)
• Работа с сотрудниками отдела продаж: участие в подборе сотрудников, адаптация и обучение, мотивация персонала
• Личное ведение ключевых клиентов компании
• Участие в решении спорных, конфликтных ситуаций с клиентами
• Формирование отчетности по продажам
• Анализ рынка и активностей конкурентов
• Участие в процессе ценообразования

Что для нас важно в кандидатах:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Опыт работы в В2В продажах с личным результатом
• Сильные переговорные навыки, владение техникой продаж и готовность передавать экспертизу, быть "играющим тренером"
• Прокаченные управленческие навыки, демократический стиль управления
• Хорошие аналитические способности, умение эффективно планировать работу отдела продаж на основании анализа

Условия работы:

• Заработная плата от 180 000 руб в зависимости от опыта кандидата и уровня компетенций (Оклад + % от оборота), прозрачная система мотивации, с автоматизированным расчетом в 1С
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата
• График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00
• Офис - 10 мин пешком от м. Кожуховская (возможен переезд в ближайшее время, но плюс\минус в этом же районе)
• Компенсация расходов на транспорт по чекам ( ГСМ, каршеринг, такси) - для клиентских встречи
• Демократический стиль управления в компании, высокий уровень свободы в принятии решений
• Возможность частичной или полной оплаты дополнительного обучения/тренингов за счет компании