Руководитель отдела подбора и адаптации

24 Декабря

от 120 000 до 140 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Центр современной педиатрии"

DocDeti, DocMed, DocDent – активно развивающаяся сеть медицинских клиник для детей и взрослых, работающая по принципам доказательной и честной медицины. Мы прошли уже 6 лет интересного пути развития и роста, открыли 7 многопрофильных клиник в Москве. Наша команда — это более 800 сотрудников.

Сейчас мы в поиске Руководителя группы подбора персонала. Команда подбора занимается поиском сотрудников по всем направлениям (back office, служба Заботы, медицинский персонал) и состоит из четырёх человек (3 менеджера по подбору и адаптации персонала и координатор).

Ваши будущие задачи:

• Управление воронкой найма, оптимизация процесса, увеличение конверсий на этапах;
• Контроль эффективности и развитие отдела, аналитика показателей отдела и подготовка отчетности;
• Создание, актуализация и автоматизация процессов отдела, описание регламентов;
• Выстраивание процессов адаптации сотрудников;
• Поддержка HR-менеджеров в решении задач, связанных с наймом и адаптацией;
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с профильными учебными заведениями;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами и их вовлечение в процесс подбора.

Для нас важно на данной позиции:

• Опыт управления или лидирования командой подбора и адаптации;
• Опыт работы с внутренними HR-процессами и понимание HR-метрик;
• Проактивность, умение выстраивать процессы и работать на результат;
• Умение четко и корректно коммуницировать с коллегами;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, гибкость.

Что мы можем предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• Формат работы: на испытательном сроке - офис (3 минуты от ст. м. Автозаводская), далее гибрид (два дня в неделю из дома);
• Комфортный режим работы: 5/2, возможность выбрать время начала рабочего дня;
• У нас нет строгого дресс-кода - стиль casual;
• Классная команда, теплая атмосфера в коллективе;
• Лояльные и партнерские (win-win) отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководством;
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая амбициозные задачи;
• Скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи – до 40%

Если вы дочитали до конца, то пора сделать самый важный шаг – рассказать нам о своем желании работать в DocDeti Team! Пожалуйста расскажите в сопроводительном письме, что для вас важно при выборе новой работы, это поможет нам найти друг друга быстрее)