Руководитель отдела по работе со СТОА

17 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Ренессанс cтрахование, Группа"

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Сейчас наша командная цель - это привлечение новых партнеров и развитие текущих для запуска и реализации наших страховых продуктов.

Задачи:

• Организация и контроль работы сотрудников подразделения по заключению договоров и доп. соглашений со СТОА и поставщиками запасных частей;

• Участие в переговорах с текущими партнерами по изменению условий, а также по взаимодействию между СТОА и СК;

• Организация и контроль работы сотрудников подразделений по функционалу оценки и реализации ГОТС (Годных остатков ТС), а также по сопровождению урегулирования убытков по полной гибели ТС;

• Организация и контроль деятельности сотрудников подразделения по реализации запасных частей;

• Организация и контроль своевременного внесения данных в информационные системы компании;

• Взаимодействие с коллегами из смежных подразделений;

• Участие в распределении ремонтного потока.

Наш идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы в страховании (будет преимуществом);
• Опыт работы со СТОА (обязателен);
• Умение ориентироваться в поставщиках услуг (в т.ч. запасных частей);
• Умение эффективно управлять командой;
• Опыт ведения переговоров;
• Активность.

Причины работать с нами:

• Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
• Предлагаем стабильный график работы 5/2 с 09:30 до 18:30;
• Оклад + квартальная премия;
• Гибридный формат работы (после 1-2 мес. работы - в зависимости от результата);
• Разъезды оплачиваются компанией;
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.