Руководитель отдела по работе с маркетплейсом

04 Декабря

от 100 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Advertex"

Мы успешно продаем на маркетплейсах товары в категориях косметика, БАДы более 2 лет. Наш оборот составляет от 10 000 000 рублей. Мы приглашаем в нашу команду профессионала, который возьмёт на себя управление и развитие действующего бизнеса как на маркетплейсах, так и на других площадках.

Мы находимся в фазе бурного роста и поэтому ищем проактивного и опытного руководителя, который станет неотъемлемым драйвером проекта и сделает его ещё успешнее и прибыльнее для компании!

Что нужно делать:

• разработка стратегии продаж;
• анализ показателей продаж, затрат, маржинальности продукта, АВС анализ товаров;
• формирование бюджета на продвижение;
• выполнение планов по выручке, рентабельности, оборачиваемости и других поставленных KPI;
• вывод продуктов «с нуля» (определение ассортимента для ввода, закупка, продвижение, аналитика продаж, инфографика, ценообразование и другое);
• организацией эффективной работы команды: постановка задач, контроль их выполнения, контроль выполнения командных и индивидуальных показателей;
• ведение отчетности по продажам.

Требования:

• опыт работы с маркетплейсами (знание всех тонкостей, а так же подтвержденный успешный опыт реализованных проектов с "оцифрованными" результатами);
• опыт работы с аналитикой маркетплейсов;
• опыт работы в управлении людьми и проектами от 1 года (в сфере ритейла, маркетплейсов);
• умение управлять такими метриками продаж как: объем, маржинальность, оборачиваемость, ценообразование, затраты;
• высокий уровень самоорганизации, желание работать и зарабатывать, аналитический склад ума и умение работать с цифрами, системное мышление, быть самостоятельным в принятии решений и своих зон ответственности, ответственность и внимательность.

Условия:

• трудоустройство, оплата отпусков и больничных;
• гибридный график 5/2 (удаленно);
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц: КОНКУРЕНТНЫЙ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ (оклад + kpi);

• Интересные задачи, возможность развития и самореализации;

• Минимум формальностей и множество возможностей проявить себя;

• Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты по-настоящему увлечен своим делом и стремишься развиваться каждый день;

• Мы поздравляем каждого сотрудника с Днем рождения и дарим подарки от компании, организуем корпоративные игры: квизы, мафию и другие мероприятия, в том числе онлайн формата.

Если ты хочешь работать в сильной и амбициозной команде, ждем отклика!

Этапы:

1. Интервью с HR-менеджером, где подробно обсудим вакансию, условия и возможности сотрудничества;

2. Интервью с Руководителем;

3.Тестирование;

4. Оффер.