Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала( Lion Recruitment )

30 Октября

до 320 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Lion Recruitment"

Обязанности:

• Организация процесса подбора персонала с учетом целей по повышению скорости, качества и экономической эффективности подбора, включая: разработку и внедрение целевого бизнес-процесса, мониторинг эффективности.
• Организация массового подбора рабочего/инжинирингового персонала под потребность строительных проектов в РФ и странах ближнего зарубежья.
• Организация процесса привлечения иностранной рабочей силы (вкл. Турцию, Индию, Китай, страны Юго-Восточной Азии) на период реализации проектов.
• Самостоятельный подбор менеджеров среднего и высшего звена по заявкам руководства Компании.
• Регламентирование по направлению подбора персонала (описание и внедрение бизнес-процессов по подбору персонала, разработка и мониторинг KPI).
• выстраивание функции подбора персонала как отдельного департамента с "0"
• Требования:

• Необходимо наличие практического опыта работы по следующим направлениям:

  - самостоятельный подбор менеджеров среднего и высшего звена;

  - организация массового подбора рабочего персонала, предпочтительно в строительных компаниях, под потребность проектов;

  - привлечение иностранной рабочей силы на период реализации проектов;

  - формирование аналитических материалов и регламентирующих документов.

  Личные и профессиональные качества:

  - умение выстраивать эффективную коммуникацию в различных типах корпоративной культуры;

  - ответственность и исполнительность;

  - ориентация на результат;

  - аналитический склад ума

  - знание английского не ниже B1

  - знание китайского будет дополнительным преимуществом

  Условия:

  1. Оформление в штат компании по ТК РФ

  2. График работы: полный рабочий день, с возможностью гибрида после испытательного срока

  3. Командировки: не более 2 раз в месяц, по факту возникновения потребности

  4. Количество человек в подчинении:

  Функциональные подчиненные в Дочерних обществах

  5. Возможность карьерного роста: да, до начальника Управления по работе с персоналом / ВП по управлению персоналом

  6. Возможность повышения квалификации/обучение за счет компании

​