Компания "Азбука вкуса"
В управление образования и развития персонала Центрального офиса Азбуки Вкуса мы ищем человека, который выстроит направление T&D и поможет нам:
- Актуализировать текущие методы и инструменты образования и повысить их эффективность.
- Переформатировать и поставить на уверенный ход систему оценки и карьерного развития.
- Транслировать культуру непрерывного развития. Потому что делиться знаниями это по-азбучному.
И, конечно же, станет амбассадором партнёрских отношений, как со своей командой, так и с коллегами в целом.
Чем предстоит заниматься:
- Воплощать в жизнь стратегию Компании, через образование и развитие персонала.
- Планировать и управлять бюджетом на обучение и развитие.
- Руководить и развивать команду T&D (Группа Оценки и карьерного развития, группа Онлайн-образования и группа Тренинг-менеджеров).
- Строить и поддерживать партнерские отношения с бизнесом (быть стратегическим партнером).
С группой «оценка и карьерное развитие»:
- Выстроить систему Performance Review сотрудников, которая будет восприниматься как путь улучшений и способствовать повышению эффективности коллег.
- Перезапустить процесс кадрового резерва, чтобы он стал максимально понятным для сотрудников и по-настоящему эффективным для бизнеса.
- Анализировать результаты оценки, планировать дальнейшую работу с руководителями и сотрудниками исходя из полученных данных.
С группой обучения:
- Проанализировать текущую модель образования и внести изменения, которые сделают её интереснее и эффективнее.
- Системно оценивать качество и эффективность обучения (наш будущий коллега точно знает какими метриками это можно измерить).
- Выстраивать программу обучения в партнерстве с коллегами из T&D и в соответствии с задачами бизнеса.
- Развивать форматы непрерывного внутреннего образования (не только софты и харды, но и well-being и metaskills).
- Внедрять передовые инструменты онлайн-образования и AI.
Мы ждем твой отклик, если у тебя есть:
- Экспертиза в T&D от 5 лет.
- Опыт формирования и защиты бюджета.
- Понимание того, как должна выглядеть и работать система оценки и карьерного развития.
- Важные для этой должности качества: Осознанность, Сознательность и Ответственность, как в мыслях и словах, так и в действиях.
- Готовность встать у руля управления командой и разделить успех с коллегами.
- Понимание, что иногда надо взять часть задач на себя, а не делегировать и заниматься микро-менеджментом.
- Решимость к работе в режиме многозадачности.
- Критическое мышление и умение видеть важное и ценное в потоке входящей информации.
- Понимание, что обратную связь нужно и давать, и получать.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Офис в пешей доступности от м.Кутузовская / м.Парк победы / м. Фили-2.
- Гибридный график работы.
- Скидку на собственную линейку продуктов 30%.
- Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое).
- Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов.
- Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия.
- Корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, зумбе и йоге.
- Классный мерч за активность;
- Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки.