Компания "ПАРадокс"
ПАРадокс – компания, решившая перевернуть кальянную индустрию.
⠀
Во главе ПАРадокса стоит CEO Никита Булатников – лидер, который уверенно ведет компанию к инновациям в мире кальянов и стремится придать привычному отдыху премиальный стиль и качество.
⠀
⠀
Компания ПАРадокс в поиске Руководителя отдела маркетинга, который поможет компании в масштабировании, построении внутренних процессов, а также увеличит узнаваемость нашего продукта и бренда, который уже заслужил доверие у многочисленной аудитории и ценителей инноваций.
⠀
⠀
Что нужно делать:
⠀
- Создать и реализовать маркетинговую стратегию бренда ПАРадокс, выстроить системную работу со всеми каналами продвижения, усилить влияние бренда на рынке и обеспечить рост продаж.
-
Стратегия и бренд: Разработка маркетинговой стратегии. Поддержание и развитие единых стандартов коммуникации, визуального и текстового бренда. Формирование архитектуры бренда (продукты, идентичность).
-
Digital и креатив: Управление контент-продюсером, контент-мейкером и SMM менеджером. Контроль tone of voice и визуального контента всех точек.
-
PR: Запуск рекламных кампаний, коллабораций, инфлюенс-маркетинга. Продвижение через селебрити, паблики, СМИ. Формирование инфоповодов и пресс-службы бренда.
-
Франшиза и партнеры: Разработать стратегию развития. Создание гайдбуков по маркетингу для будущих партнёров. Сформировать и поддерживать единую систему отчетности и контроля точек по KPI.
-
Аналитика и рост: Установка и анализ метрик: CAC, ROMI, LTV. Проведение регулярных замеров бренда: узнаваемость, NPS.
⠀
Наш идеальный кандидат:
⠀
-
Опыт работы CMO/Head of Marketing в B2B и в B2C (от 3 лет);
-
Опыт в digital-маркетинге и управлении креативными командами;
-
Успешные кейсы по запуску рекламных кампаний;
-
Опыт в построении комьюнити, SMM, TikTok-маркетинге;
-
Чувство современного визуального и молодежного тренда;
-
Личные связи с блогерами, пабликами, медиа, подрядчиками;
-
Опыт выведения нового бренда на рынок.
⠀
Что мы предлагаем:
⠀
-
Работу в современной и динамичной компании с классной корпоративной культурой;
-
Возможность профессионального роста и обучения — мы постоянно развиваемся и помогаем в этом нашим сотрудникам;
-
Заработную плату в рынке, финальную сумму обсудим на собеседовании.
-
Гибридный график работы ( 1-2 раза в неделю потребуется посещение офиса для проведения стратегических встреч с сотрудниками и СЕО)
-
Трудоустройство по Самозанятости или ИП
⠀
В сопроводительном письме напишите “Хочу работать в ПАРадокс, потому что…”
⠀
Этапы:
1. Собеседование по Zoom с HRG (30 минут)
2. Тестовое задание (4 задачи)
3. Собеседование по Zoom с СЕО (30 - 40 минут)
4. Получение оффера и плана адаптации.
⠀
С Уважением,
команда Парадокс