Руководитель отдела DevOps( Postgres Professional )

02 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Postgres Professional"

Postgres Professional — разработчик самой популярной российской СУБД Postgres Pro на базе свободно распространяемой PostgreSQL. А еще мы — один из крупнейших в мире контрибьюторов открытой СУБД: каждый год отправляем в сообщество PostgreSQL более 100 патчей.

В Postgres Professional работают опытные эксперты в PostgreSQL — в нашей команде больше половины российских постгресистов, включая Major Contributors системы. Вместе мы решаем сложные задачи заказчиков, в том числе доработки в ядро PostgreSQL.

Мы ищем руководителя, который будет возглавлять DevOps-направление. Во-первых, работа с людьми: выстраивать процессы и подходы со специалистами в командах.
Во-вторых, техническая стратегия автоматизации эксплуатации: как выстраивать CI/CD продуктов, управлять окружениями развёртывания, вырабатывать и внедрять новые решения в этом направлении.
Ждём DevOps-евангелиста, который будет отвечать за реализацию всех процессов DevOps и идентичность команды.

Чем предстоит заниматься:

• формировать и руководить командой отдела Devops;

• выстраивать работу инженеров как внутри отдела так и в соседних командах;

• улучшать инфраструктуру разработки, тестирования и выпуска.

Мы ожидаем:

• что вы уже лидировали команду DevOps/SRE ранее;

• опыт работы Devops инженером более 5 лет;

• опыт эксплуатации PostgreSQL или других СУБД;

• опыт в сфере автоматизации процессов настройки и управления серверами;

• GitLab, Jenkins, Proxmox, Deckhouse / Kubernetes;

• базовое знание одного из языков: Go, Python;

• глубоко понимаете работу Linux и сетевого стека

• будет большим плюсом опыт работы в продуктовых компаниях и проектах с высокими нагрузками.

• удаленка либо комфортный офис в шаговой доступности от м. Академическая (Москва);

• гибкое начало рабочего дня;

• возможности для профессионального развития;

• участие в профессиональных конференциях, продвижение в сообществе PostgreSQL;

• медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.

​​​​​​