Руководитель направления вознаграждений и организационной эффективности( Haier )

26 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Haier"

Обязанности:

• Анализ существующей системы компенсаций и льгот в компании, выработка решений в области повышения производительности труда и конкурентоспособности EVP;
• Проведение и анализ обзоров по макроэкономическим и социально-экономическим показателям региона (Россия, СНГ);
• Анализ метрик по персоналу (workforce), прогнозирование трендов, формирование сценариев и предложений по действиям для коррекции негативных трендов;
• Контроль формирования справедливой иерархии вознаграждения для всех категорий должностей;
• Составление годовых графиков сменности, контроль их применения, анализ с целью предложения более эффективных вариантов организации рабочего времени;
• Формирование правил присвоения и изменения пакета компенсаций и льгот в компании;
• Разработка и ведение HR политик и процедур, ЛНА в области оплаты труда и материальной и нематериальной мотивации персонала. Контроль исполнения;
• Работа с контролирующими гос. организациями по вопросам труда и заработной платы;
• Подготовка презентационных материалов для руководства компании, коммуникация с руководителями подразделений по различным вопросам формирования пакета компенсаций и льгот в компании;
• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов (разработка ТЗ, управление проектом, тестирование решений и продуктов).

Требования:

• Высшее образование (экономическое, математическое, техническое);
• Релевантный опыт в крупных производственных компаниях;
• Уверенное знание ТК РФ в части экономики труда;
• Системность, аналитический склад ума, внимание к деталям;
• Знание лучших рыночных практик в направлении систем оплаты труда и мотивации, аналитики, управлении эффективностью;
• Знание экономики труда предприятия, понимание производительности труда. Опыт на производстве обязателен;
• Навыки влияния и убеждения, умение расставлять приоритеты и быстро реагировать на запросы бизнеса;
• Лидерские навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат;
• Опыт руководства командой (от 10 чел);
• Понимание основных метрик и аналитических срезов в области работы с персоналом;
• Продвинутый пользователь MS Excel и PowerPoint;
• Развитое критическое мышление;
• Готовность к командировкам.

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Бонусы по результатам достижения KPI;
• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов;
• Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология);
• Гибридный формат работы;
• Скидки на продукцию Компании для сотрудников;
• Доступ к программе корпоративных привилегий;
• Специальные тарифы и льготные программы кредитования в рамках зарплатного проекта;
• Офис класса А+ (ст. м. Смоленская).