Руководитель направления службы главного энергетика

01 Ноября

от 148 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ростелеком"

Обязанности:

• Организация эксплуатации систем внешнего электроснабжения, бесперебойного электропитания, СКВ, ДГУ.
• Организовывать эксплуатацию электроустановок, оборудования, вентиляции и кондиционирования в подразделениях филиала.
• Осуществлять оперативное руководство и контроль за эксплуатацией структурным подразделениями оборудования энергоустановок.
• Организовывать и контролировать разработки и ведения необходимой документации вопросам организации эксплуатации электрооборудования.
• Осуществлять повседневное руководство персоналом подразделения по выполнению на него задач и функций.

Требования:

• Опыт взаимодействия с сетевыми и сбытовыми организациями.
• Высшее техническое образование.
• Опыт от 3-х лет в энергетике.
• Знание системы учета электроэнергии.

Условия:

• Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно доход от 147000 (фиксированный оклад + ежеквартальные и годовые премии );
• Адрес офиса: км. Киевское шоссе 22-й (п Московский) д.6, строение 1
• Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам, корпоративный онлайн-университет;
• Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании.
• Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования.