Компания "СберЛизинг"
Мы в поисках Лидера центра компетенций системного анализа в команде Департамента информационных технологий.
Что мы предлагаем:
- конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр зарплаты);
- красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", офисный формат работы ;
- 3 персональных дня в году на лучные цели;
- программа адаптации и система наставничества;
- интересные задачи и профессиональный рост;
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
- ДМС с первого дня трудоустройства;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- консультация врачей в рамках телемедицины;
Обучение:
- в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека;
- участие в конференциях.
Что нужно делать:
- определять стратегические цели развития центра компетенций системного анализа;
- разрабатывать методологии проведения системного анализа (анализ требований, моделирование бизнес-процессов, создание артефактов);
- создавать стандарты качества выполнения работ, инструкции по проведению аналитики;
- организовывать систему профессионального роста сотрудников: обучение новичков, проведение тренингов, коучинг и менторство опытных специалистов;
- внедрять методики оценки квалификации персонала и планирование карьерного роста сотрудников центра;
- участвовать в крупных проектах на всех этапах жизненного цикла разработки информационных систем (ИС): от инициации до внедрения решений;
- проводить глубокий системный анализ сложных ИТ-проектов, оценка рисков и выработка рекомендаций по снижению неопределенности;
- устанавливать тесные коммуникации со стейкхолдерами и руководителями команд;
- проводить анализ текущей ситуации на рынке технологий и тенденций, внедрение лучших практик системного анализа и методов управления знаниями;
- стимулировать творческую активность среди сотрудников и мероприятий по обмену опытом;
- принимать участие в найме и онбординге системных аналитиков;
- разрабатывать должностные инструкции и инструменты развития системных аналитиков;
- принимать участие в совершенствовании производственного процесса;
Мы ждём, что ты имеешь:
- высокий уровень владения методами системного анализа (UML, BPMN), инструментами моделирования и проектирования;
- глубокое понимание принципов построения современных информационных систем, архитектурных паттернов и технологий интеграции различных платформ;
- отличное знание типовых подходов к управлению требованиями (Use Case, User Story и др.);
- способность эффективно управлять командой профессионалов разного уровня подготовки, организовывать продуктивную работу коллектива;
- умение вести переговоры и аргументированно отстаивать свою позицию перед руководством и заказчиками;
- навык ведения проектной документации высокого качества, владение стандартами описания требований и формализации процессов;
- готовность брать ответственность за результат своей работы и принимать решения в условиях высокой неопределённости;
- лидерские качества, способность мотивировать команду и поддерживать высокий моральный дух среди подчинённых;
- знание Agile-методологий и гибких подходов к разработке ПО (Scrum, Kanban).
Присоединяйся к команде СберЛизинга!
Современный стек технологий, команда профессионалов и много интересных задач. Демократичная и доброжелательная атмосфера. Работа на результат!