Руководитель направления роботизации (Автоматизация складов)

06 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "WILDBERRIES"

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Ищем Руководителя направления роботизации складов для анализа и внедрения современных робототехнических решений в автоматизацию складов и конвейерного производства, отслеживание отраслевых трендов и формирование технологического видения.

Вам предстоит:

• Управление командой роботизации;
• Подбор и развитие команды;
• Разработка и реализация стратегии направления, согласование стратегии с руководством;
• Анализ новых технологических трендов и возможностей для роботизации складских процессов;
• Реализации проектов направления, включая интеграцию роботизированных решений в различные бизнес-процессы предприятия;
• Ведение переговоров с потенциальными поставщиками и партнерами;
• Взаимодействие со смежными подразделениями и направлениями;
• Организация тестирования перспективных технологий в лаборатории и на тестовых площадках;
• Выявление и отслеживание продуктовых метрик, характеризующих успех продукта.

Вы нам подходите, если:

• Опыт работы на руководящих позициях в направлении роботизации более 3-х лет;
• Понимание принципов работы технологий роботизации складских процессов;
• Лидерские качества и стратегическое мышление;
• Умение презентовать технические решения;
• Умение формировать и защищать продуктовую стратегию, Roadmap развития;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Высшее техническое образование, желательно в области роботизации;
• Знание английского языка на уровне, достаточном для общения с иностранными представителями;
• Преимущество – работа в проектах создания собственных роботизированных технологий.

Преимущества для сотрудников:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.