Руководитель направления развития подарочных акций

11 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Комус"

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.
Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.
Мы реализуем амбициозную программу цифровой трансформации.

В нашей команде открыта вакансия руководителя направления развития подарочных акций

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Возможность оформления в ИТ-аккредитованную компанию
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития В2В-лояльности, эффективно управлять вверенными инструментами лояльности (акции, подарочные карты/сертификаты, партнерские программы — продвигать их в базу)

• Технологически развивать объекты «сертификаты», «акции», «собственные программы лояльности В2С», ставить бизнес-требования в технологические/продуктовые команды

• Выявлять потребность в доработках сайта и продуктов для выполнения КПИ

• Оценивать тактические решения по росту метрик эффективности объектов

• Управлять командой направления: ставить задачи, контролировать исполнение, оценивать достаточность ресурса и его качество

• Управлять бюджетом направления: контролировать освоение, оценивать эффективность

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Высшее профильное образование (маркетинг, экономика)
• Опыт работы на аналогичной должности
• Ориентация на B2B-сегмент: понимание специфики работы с корпоративными клиентами и крупными партнерами
• Навыки аналитики: умение работать с цифрами, строить прогнозы, на цифрах аргументировать решения / идеи
• Знание основ экономики. Опыт бюджетирования
• Опыт организации бизнес-процессов и их внедрения