Руководитель направления развития бизнес-процессов (руководитель процессного офиса) (в архиве)

15 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ГНИВЦ"

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории «IT и Интернет» 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Приглашаем в команду Руководителя направления развития бизнес-процессов (руководителя процессного офиса) для выстраивания «с нуля» процессной методологии в рамках административно-управленческих направлений деятельности компании, определения подходов к изменению (оптимизации) текущих процессов, внедрения изменений и контроля за их соблюдением.

Что нужно делать:

• внедрить процессное управление, в том числе сформировать и защитить бюджет и ресурсы;
• моделировать, описывать и оптимизировать бизнес-процессы;
• составлять «AS-IS» в целевое состояние «TO-BE», формировать ТЗ для автоматизации бизнес-процессов, в т.ч. с использованием BPMS;
• находить «узкие» места, дублирующие действия и разработать предложения изменений;
• контролировать процессы внедрения изменений;
• изменять регламенты: они должны стать понятными, оптимальными и актуальными;
• построить КПЭ процессов;
• разработать и внедрить отчетность для мониторинга эффективности процессов.

Что мы ждем от кандидата:

• обязательно наличие релевантного подтверждённого опыта успешного внедрения процессного управления и реинжиниринга процессов;
• опыт управления проектами;
• знания методологий бизнес-анализа и понимания бизнес-процессов;
• навык работы с инструментами моделирования и управления бизнес-процессами;
• опыт разработки КПЭ процессов;
• опыт составления схем процессов в нотации BPMN 2.0, написания внутренних нормативных документов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• пятидневную рабочую неделю (пн.–чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45). Гибридный график работы;
• конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
• компенсацию больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев.

И ПЛЮШКИ:

• профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций