Компания "КПЛ"
myapelsin.ru - это новый сервис лояльности, который объединил лидеров рынка: Альфа-Банк, Х5 Group, Альфа-Страхование, Билайн и другие компании.
В Департаменте по технологическому развитию открыта позиция "Руководитель направления "Развитие сервисов" ".
Задачи:
- Обеспечивать реализацию кросс-сетевых инициатив по направлению «Ядровые системы»;
- В рамках реализации кросс-сетевых инициатив взаимодействовать с бизнес-подразделениями партнеров ГПЛ, управлять бэклогом для кросс-сетевых продуктов;
- Готовить материалы и отчеты по инициативам в зоне ответственности;
- Обеспечивать координацию всех технических команд ГПЛ для реализации функционала программы в ядровых системах;
- Коммуницировать с бизнес-подразделениями по всем вопросам реализации бизнес-инициатив в рамках технологического направления;
- Анализировать рыночные и технологические тренды и лучшие практики по направлению «Ядровые системы», возможности их применения для достижения целей ГПЛ и реализации процессов бизнес-подразделений
- Определять совместно с бизнес-подразделениями функциональный состав технологического направления;
- Определять подход к реализации инициативы через продукт или проект;
- Организовывать работы по дискавери задач бизнеса в рамках технологического направления;
- Определять требуемую экспертизу, состав и численность деливери команд;
- Организовывать работы по оценке необходимой экспертизы, составу и численности команд разработки, их календаризации, оценке затрат на реализацию инициативы;
- Участвовать в подготовке материалов для принятия инвестиционного решения по инициативе;
- В рамках технологического направления «Ядровые системы» организовывать работы по формированию и координации команд и работу над продуктами;
- Организовывать работу по обеспечению бесперебойной работоспособности core-систем ГПЛ;
- Управлять административно подчиненными работниками.
Ожидания:
- Навыки управления проектами/программой или портфелем проектов;
- Умение принимать самостоятельные решения, отстаивать свои позиции на любом уровне;
- Способность устанавливать конструктивные рабочие отношения и поддерживать их с разными типами людей;
- Умение управлять работой кросс-функциональной команды, используя различные организационные инструменты;
- Умение объединять, мотивировать и развивать свою команду;
- Навыки бизнес анализа;
- Понимание принципов проектирования корпоративных приложений;
- Навыки оценки эффекта от продуктовых гипотез, моделирования сценариев изменения тарифов и пр. условий;
- Понимание принципов работы программ лояльности и умение находить инсайты при работе с данными;
Условия:
- Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
- Гибридный или удаленный график работы
- Развитая система компенсаций и льгот
- Широкий пакет ДМС
- Страхование жизни и здоровья
- Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»)
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).