Руководитель направления по продвижению цифрового лидерства (коммуникации) (в архиве)

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром нефть"

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Мы стремимся к большему и в поиске сильного Руководитель направления по продвижению цифрового лидерства .

Обязанности:

• Участвовать в формировании инженерного сообщества специалистов цифровой функции компании

• Создавать единый коммуникационный ландшафта центров компетенций цифровой функции (создание пула инструментов для взаимодействия с devrel-специалистами центров компетенций цифровой функции)

• Готовить и размещать материалы про реализацию цифровой трансформации в каналах коммуникаций в периметре компании

• Разрабатывать календарь профильных внутренних мероприятий

• Организовывать мероприятия, направленные на продвижение культуры и принципов цифровой трансформации в периметре компании

• Сопровождать экспертной консультацией профильные мероприятия, проводимые представителями цифровой функции или ДО

• Организовывать и проводить имиджево-отчетные визиты (топ-менеджмент, ФОИВ/ РОИВ)

• Организовывать и проводить презентационные и обзорные визиты (пре-сейл сервисов, продуктов, ДО ГК ГПН, отраслевые и профильные партнеры) для коммерциализации цифровых решений компании

• Организовывать и проводить образовательные визиты (профильные образовательные учреждения)

• Поддерживать образовательные проекты факультета: подготовка контента, образовательных программ по темам, подготовка экспертов и спикеров из числа сотрудников компании для продвижения во внутреннем и внешнем периметре компании

• Формирование контента для образовательных курсов в рамках поддержки Факультета цифровой трансформации

Требования:

• высшее образование
• доп. образование или переподготовка в области копирайтинга, маркетинга, развития персонала, работы с цифровыми каналами
• английский, средний уровень
• опыт от 3х лет работы в крупной компании с разветвленной оргструктурой в области внутренних коммуникаций и / или обучения, подготовки мероприятий, внутренних и внешних, работы с подрядчиками
• опыт работы на стороне подрядчика, обеспечивающего аутсорсинг такого функционала для крупной компании от 3х лет.
• готовность к релокации в г. Санкт-Петербург.

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
• Работу в аккредитованной ИТ компании

​​​​​​