Руководитель направления по методологии нормативно-справочной информации

17 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "РКК Энергия"

Ракетно-космическая корпорация «Энергия» является головным предприятием в области пилотируемого освоения космоса. Мы ведем работы по созданию автоматических космических и ракетных систем (средств выведения и межорбитальной транспортировки) высокотехнологичных систем различного назначения.

В службу нормативно-справочной информации мы приглашаем Руководителя направления по методологии нормативно-справочной информации.

Наши пожелания:

• высшее техническое образование;
• опыт работы с НСИ от 3х лет;
• опыт работы с нормативно-технической документацией (ГОСТ, ОСТ, ТУ, ISO, DIN и т.д.);
• опыт разработки регламентной документации по управлению НСИ;
• знание MS Excel на уровне продвинутого пользователя;
• внимательность к деталям, структурное мышление, ответственность.

Ваши задачи:

• Разработка методологии системы управления НСИ;

• Разработка регламентной документации системы управления НСИ;

• Освоение программного продукта Semantic MDM на уровне администратора;

• Обучение сотрудников работе в Semantic MDM;

• Консультирование пользователей по работе с Semantic MDM;

• Консультирование пользователей по работе с НСИ;

• Обработка заявок подразделений на добавление/изменение записей справочника;

• Создание и изменение эталонных записей вверенных справочников, нормализация записей, поиск и устранение дублей;

• Поиск информации для обогащения записей справочников

• Развитие и расширении функциональности системы управления НСИ;

• Сбор и анализ требований на доработку системы управления НСИ.

Мы предлагаем:

• работу над интересными, эксклюзивными и важными для развития отечественной космической отрасли проектами;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2 с 8:30 до 17:30, в пт. до 16:15. Удаленный формат работы не предусмотрен;
• стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц: оклад + ежеквартальные премии, (оговаривается с финальным кандидатом на собеседовании в соответствии с его опытом);
• возможности для профессионального и личного роста;
• корпоративное обучение.

Широкий социальный пакет:

• ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией с 1 дня работы;
• корпоративный детский сад;
• компенсация путевок в санатории-профилактории РФ для сотрудников;
• компенсация путевок в детские летние лагеря;
• жилищная программа: свои гостиницы, служебное жилье, компенсация аренды квартиры, корпоративная ипотека.