Руководитель направления обучения и развития (производственное обучение)

29 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Черкизово, Группа предприятий"

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Годовой бонус по результатам работы;
• ДМС, страхование от несчастного случая после 3х месяцев работы;
• Возможность профессионального роста;
• Корпоративная программа лояльности Best Benefits: скидки от партнеров на путешествия, одежду, доставку еды, технику;
• Корпоративная библиотека Альпина Паблишер с новинками бизнес-литературы, психологии, участие в вебинарах на самые актуальные темы

Что будет входить в Ваши задачи:

• Формирование и реализация системного подхода по подготовке и развитию производственного персонала в соответствии с единым подходом в Группе Черкизово;
• Управление процессом разработки, актуализации и внедрения стандартных операционных процедур (инструкций);
• Совершенствование системы оценки профессиональных знаний и умений производственного персонала;
• Планирование и координация работы по производственному обучению персонала;
• Участие в разработке и внедрении программы наставничества;
• Развитие Школ функционального обучения;
• Организация обучения сотрудников на площадках техникам постоянных улучшений;
• Бюджетирование, планирование, управление персоналом своего отдела;

• В подчинении будут находиться руководители направлений, специалисты и мастера производственного обучения;

• Подчинение - руководителю Академии Черкизово

Мы ожидаем от наших кандидатов:

• Высшее техническое образование (преимущественно);
• Опыт развития функции обучения в крупной производственной компании - ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• Понимание производственных процессов;
• Знание принципов и механик навыкового обучения;
• Высокая обучаемость, интерес к производству и желание глубоко погружаться в производственные процессы;
• Самостоятельность, проактивность и умение брать на себя ответственность и смелость в предложении новых идей, готовность к повышению эффективности процессов– обязательное требование.
• Опыт управления людьми (не менее 3 лет), желательно управление тим-лидами / руководителями, управляющими другими руководителями. Мы рассматриваем кандидатов с высокоразвитой компетенцией – командная работа
• Готовность участвовать в других HR-проектах