Руководитель направления МТО( НПО ЦНИИТМАШ )

31 Декабря

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "НПО ЦНИИТМАШ"

Обязанности:

Обеспечение Общества необходимыми для его деятельности материально-техническими ресурсами требуемого качества и в установленные сроки.
Проведение закупочной деятельности в соответствии с требованиями Единого отраслевого стандарта закупок Госкорпорации «Росатом» (далее по тексту – ЕОСЗ).
Функциональное руководство деятельностью персонала МТО, обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Блок МТО и закупок.
Обеспечение проведения высокоэффективной закупочной политики, организации закупок МТРиО/работ/услуг на конкурентной основе, своевременной подготовки документации к закупочным процедурам.
Контроль выполнения требований ЕОСЗ и ЛНА Госкорпорации «Росатом» в процессе осуществления закупочной деятельности функционально подчиненным персоналом.
Разработка перспективных, текущих планов материально-технического обеспечения для выполнения производственной программы Общества.
Заключение договоров на поставку МТРиО в установленные сроки с соблюдением требований ЕОСЗ и действующим в Обществе порядком заключения договоров.
Обеспечение постоянного контроля исполнения договоров, заключенных сотрудниками МТО, как со стороны контрагентов, так и со стороны Общества.
Участие в пределах компетенции в работе комиссий, экспертных и рабочих групп.
Разработка регламентирующих и методических документов Общества по процессу МТО и закупок. -Оказание методологической, консультационной помощи специалистам подразделений Общества по вопросам МТО и закупок.

Требования:

Образование / специальность - Высшее;
Опыт работы - Опыт работы в сфере МТО и закупок в отрасли от 5 лет;
Опытный пользователь ПК (word, excel, outlook); ЕОСДО, 1C ERP, РЕКОРД 2.0, Личный кабинет работника, Закупки 2.0, Цифровое решение «БРИФ», ЕОС-Договор, ЕОС-Качество.
Личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность.

Условия:

Испытательный срок 3 месяца.

Срочный Трудовой договор (декретная ставка).

10% командировки.

Комфортные условия работы.
Цифровые сервисы для сотрудников.
Обучение и развитие.
Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
Карьерные возможности.
Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
Поддержка карьерного развития сотрудников.
Социальные программы.
ДМС со стоматологией и госпитализацией после прохождения испытательного срока.
Страхование несчастных случаев на производстве.
Линия психологической поддержки.
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Корпоративная жизнь.
Тимбилдинги.
Спортивные активности и отраслевые соревнования.
Волонтерские движения.
Мероприятия для сотрудников и их семей,профсоюз