Руководитель направления мониторинга риск-менеджмента дочерних компаний

21 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Альфа-Банк"

Чем предстоит заниматься:

• Ключевая задача на должности – организация регулярного контроля за эффективностью риск-менеджмента, качеством новой выдачи и портфелем в дочерней компании «Альфа Лизинг» (лизинг юридических лиц);

• Формирование списка ключевых риск-метрик для мониторинга, постановка задач по подготовке регулярной отчетности для мониторинга;

• Сбор и анализ регулярной отчетности, выявление потенциальных проблем, аномалий, негативных трендов, подготовка аналитического отчета с экспертным заключением о состоянии портфеля и качестве новой выдачи;

• Проведение анализа действующих кредитных процессов лизинга юридических лиц (скоринговые модели, риск-правила, лимитная политика, ручные проверки и т.д.), формирование предложений по повышению эффективности;

• Участие в планировании и согласовании бюджета по рискам/резервам, контроль выполнения планов, организация дополнительного анализа при отклонениях от планов, оценка мероприятий, направленных на достижение плана по рискам/резервам;

• Подготовка предложений по метрикам риск-аппетита и стоп-факторам (в т.ч. выделение «Желтой» и «Красной» зоны внимания), оценка ситуации по значимым типам рисков (операционный, процентный, ликвидности, и т.д.);

• Получение экспертизы в профильных подразделениях рисков Банка по вопросам управления всеми видами рисков, консолидация заключений и мнений, формирование единой позиции.

Наши пожелания к кандидатам:

• Образование - высшее экономическое, математическое, техническое;

• Минимально необходимый опыт – от 3 лет в подразделении, которое занимается портфельным риск-менеджментом юридических лиц в сегменте микро и малый бизнес, средний бизнес (Банки, лизинговые компании, фин.тех);

• Опыт работы на руководящих позициях в подразделении Рисков крупной лизинговой компании будет преимуществом;

• Необходимы знания и опыт оценки эффективности риск-стратегии принятия решений (например, как оценить корректность отказов);

• Требуются навыки анализа качества новых выдач и портфеля, эффективности работы collection (какими риск-метриками и что измеряется, как они интерпретируются и что показывают). Общие знания экономики кредитных/лизинговых продуктов (самостоятельно считать не нужно);

• Необходима экспертиза по расчету резервов по стандартам МСФО-9 (самостоятельно считать не нужно, но необходимо знать по каким принципам считаются, и что оказывает влияние на размер резервов). Общие знания принципов работы с метриками риск-аппетита по значимым видам риска (операционный, процентный, ликвидности, и т.д.);

• Коммуникативные навыки (умение выстроить работу с большим количество контрагентов), опыт подготовки презентационных материалов для представления на коллегиальные органы или Руководству, отличное знание Ms Office (Excel, Power Point).

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00. Возможен гибридный формат работы. В пятницу у нас сокращенный рабочий день;
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы;
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Предложения от банка только для сотрудников.