Руководитель направления финансового планирования, отчетности и анализа (Санкт- Петербург)

07 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Монополия"

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за процесс формирования консолидированного бюджета (в том числе последующих прогнозов) в разрезе бизнес-единиц и продуктов, консолидированной управленческой отчетности бизнес-единиц, финансовых моделей, организует процесс оценки бизнес-кейсов и подготовки расчетов экономического эффекта от стратегических инициатив;
• Отвечать за формирование управленческой отчетности по бизнес-единицам в формате юнит-экономики;
• Осуществлять контроль за выполнением финансового плана, бюджета, финансовых метрик (САС, LVT, CPO, debt/EBITDA и тд);
• Возглавить проект по сближению МСФО и управленческой отчетностей;
• Внедрить fast closing (hard closing) управленческой отчетности по МСФО стандартам;
• Отвечать за формирование и актуализацию системы финансовых и экономических метрик;
• Отвечать за методологию формирования ТЭО, финансовых моделей, оценки окупаемости инвестиций и проектов;
• Управлять проектами по автоматизации финансового планирования, моделирования и бизнес-анализа
• Управлять процессом согласования договоров и заявок на предмет соответствия бюджетам, положениям финансовой политики

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в крупных компаниях В2В, В2С на аналогичной должности от 3 лет
• Международная сертификация в экономике и финансах (ACCA, CMA, IMD);
• Опыт составления, защиты и выпуска консолидированной финансовой отчетности по МСФО – must!
• Опыт автоматизации бюджетного процесса, прогнозирования
• Опыт построения финансовых моделей
• Навыки построения команды, ее управления, развития, мотивации

Наша компания включена в перечень системообразующих организаций, утвержденный Министерством Транспорта РФ.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Удобный график работы: 5/2, возможность гибкого начала дня, гибридный формат
• Современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха
• Программа адаптации и welcome-тренинг
• Бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей
• Корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек – есть, куда расти).
• Рассматриваем кандидатов готовых к полноценному переезду в Санкт- Петербург