Компания "Группа НЛМК"
НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие культуры, методологии, процессов, инструментов Data Governance и Data Management;
- Разработка, актуализация и реализация стратегии Data Governance;
- Вовлечение функциональных направлений в процессы Data Governance, в том числе и обоснование ценности от реализациии;
- Поддержка реализации ключевых проектов Компании в части архитектуры данных и процессов управления данными;
- Оценка необходимых ресурсов и бюджета для реализации;
- Взаимодействие с подрядчиками;
- Разработка обучающих мероприятий и мероприятий по организационным изменениям;
- Создание системы мотивации для владельцев данных и методик оценки стоимости (ценности) и себестоимости данных.
Для нас важно:
- Опыт работы в сфере управления данными или ИТ не менее 3-5 лет, общий опыт работы не менее 10 лет;
- Понимание какие процессы необходимы и приоритетны в развитии DG;
- Понимание ценности Data Governance;
- Умение аргументированно отстаивать и обосновывать необходимые ресурсы;
- Умение вовлекать людей в сложные непростые задачи в кроссфункциональном взаимодействии;
- Понимание корпоративной архитектуры и процессов ИТ;
- Английский язык (не ниже B1).
Работа в группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
- Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
- Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
- Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
- Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.