Руководитель IT-проектов( Сервис Плюс )

06 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Сервис Плюс"

Группа Компаний «Сервис Плюс» — разработчик Прикладных Программных Комплексов, производитель отечественного ИТ-оборудования, поставщик комплексных IT-решений и сервиса федерального уровня для крупнейших сетей розничной торговли РФ, РБ, РК.

Более 30 лет на рынке IT. Наши клиенты в РФ: Х5, Магнит, Ашан, Лента, ОКЕЙ, Глобус, Мираторг, Черкизово, Дикси, Монетка, Азбука Вкуса и сотни других.

Команда проектов: РП, разработчики, тестировщики, бизнес-аналитики

Методология: работаем по SCRUM, в Jira и Confluence

Наш продукт: кассовое ПО

Ищем Руководителя IT проектов (доработка и внедрение нашего ПО)

Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов по кассовому программному обеспечению, доработка и внедрение под "ключ" заказчику.
• Коммуникация с Заказчиком (внешний): сбор требований, образ конечного результата, сроки и т.д.
• Формирование проектного решения: концепция, цели, участники, роли и основные этапы проекта.
• Постановка задач команде разработки(аналитики, разработчики, тестировщики), управление по SCRUM.
• Взаимодействие с внешними подрядчиками, внутренними службами компании.
• Рреализация проектов: сроки, бюджет, риски.
• Организация тестирования и сдача проекта Заказчику.

Для нас важно:

• Ууспешный опыт ведения IT проектов и построение коммуникаций с заказчиками.
• Опыт управления проектной командой (аналитики, программисты, тестировщики и т.д.).

Будет плюсом:

• Понимание розничных бизнес-процессов, знание кассового оборудования.
• Опыт работы с продуктами с микросервисной архитектурой.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании со льготами, недоступными для компаний иных отраслей.
• Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок.
• Хорошие условия работы и отдыха: удобный офис, 10 минут от метро Варшавская/Каширская, гибкое начало рабочего дня, а в пятницу работаем на час меньше.
• Уютную столовую с зерновым кофе;
• Технологичное рабочее место: 2+ монитора, предоставление всей необходимой техники и ПО для работы.
• Социальный пакет: мобильная связь, 4 дня в год day-off по болезни без справки;
• Увлекательную корпоративную жизнь: мы празднуем большие корпоративы 2 раза в год, выделяем бюджеты на тим-билдинги, дарим подарки детишкам.
• Прозрачные и быстрые внутренние процессы: мы не любим бюрократию.