Руководитель группы разработки( Новые Телеком Решения (НТР) )

13 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Новые Телеком Решения (НТР)"

Новые Телеком Решения - это разработчик ПО и производитель телекоммуникационного оборудования для операторов связи.

В Направление по разработке Платформ Мониторинга и Управления требуется Руководитель группы разработки.

Мы работаем над несколькими проектами, ключевой из них – это разработка приложения OSS (Operation Support System) – ПО на базе мульти-сервисной архитектуры, которое позволяет Телеком Операторам решать весь комплекс задач по управлению сетями мобильной связи. У нас понятный roadmap и большие планы на будущее.

Основные задачи:

• Формирование и управление командой разработчиков и аналитиков;
• Анализ и декомпозиция бизнес и функциональных требований;
• Разработка архитектуры решений;
• Планирование, приоритизация и управление процессом разработки, постановка задач;
• Взаимодействие со смежными группами;
• Сопровождение запуска продуктов в коммерческую эксплуатацию;
• Распространение лучших практик в команде;
• Приемка результатов разработки, выпуск Релиза, ответственность за результат E2E.

Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• От 5 лет в качестве Руководителя группы разработки;
• Опыт формирования и управления командой разработки от 4 человек (которая включает позиции: backend, frontend, аналитика, тестирование);
• Опыт участия в разработке высоконагруженных, отказоустойчивых приложений на микросервисной архитектуре;
• Опыт коммерческой разработки на Python. Наличие опыта разработки на Go будет плюсом;
• Опыт разработки и использования различных БД (Postgres, ClickHouse, MongoDB, Redis, др.);
• Опыт асинхронной и многопоточной разработки;
• Опыт работы с командной строкой Linux , Docker, CI/CD инструментами;
• Опыт работы с использованием Agile подхода.

Мы предлагаем:

• Развитие: неограниченный профессиональный рост, команда экспертов, внутреннее и внешнее обучение;

• Надежность: официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании, достойный уровень заработной платы, социальные гарантии;

• Забота: ДМС, оплата 10 календарных дней нетрудоспособности в году в размере 100% заработка, релокационный бонус;

• Комфорт: гибкое начало рабочего дня, гибридный график в Московском офисе компании.

Если тебе не все равно, ради чего ты работаешь и ты готов менять отрасль в лучшую сторону - тебе к нам!