Руководитель группы подбора в розничную сеть

14 Ноября

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "RALF RINGER"

СТАБИЛЬНЫЙ ИЗВЕСТНЫЙ РОССИЙСКИЙ БРЕНД МИРОВОГО УРОВНЯ RALF RINGER, РАБОТАЮЩИЙ БОЛЕЕ ЧЕТВЕРТИ ВЕКА И ОБЪЕДИНЯЮЩИЙ КОМАНДУ АКТИВНЫХ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА СЕБЯ И БУДУЩЕЕ СВОЕЙ СТРАНЫ, ЛЮДЕЙ (НАС УЖЕ ОКОЛО 3 500 ЧЕЛОВЕК) открывает вакансию "Руководитель группы подбора в розничную сеть".

Что нужно делать:

  • Осуществлять полный цикл подбора персонала: составление профилей вакансий, определение эффективных источников поиска, размещение информации о компании и вакансиях, проведение интервью, контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования, проверка рекомендаций, ведение отчетности, БД по подбору, аналитика.
  • Координировать работу команды по подбору персонала (команда территориально-распределенная), самостоятельное ведение вакансий (директора магазинов, территориальные управляющие).
  • Сопровождать процедуру адаптации новых сотрудников, контроль успешности прохождения испытательного срока, аналитика по периоду адаптации.
  • Разрабатывать нормативные документы по подбору и адаптации персонала: регламенты, инструкции, технологии работы и пр.
  • Проводить анализ ситуации на рынке труда, в т.ч. осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат по запросу.
  • Планировать затраты на подбор, составлять бюджет на следующий период, контроль затрат в текущем периоде.
  • Сопровождать процедуру по увольняющимся сотрудникам (Exit интервью, анкеты, аналитика).
  • Участвовать в HR проектах: оценка персонала, опросы вовлеченности, мероприятий по формированию HR бренда.
  • Обеспечивать создание и поддержание стабильного рабочего климата в подразделениях.
Требования:
  • Высшее образование (управление персоналом - как плюс);
  • Опыт от 3-х лет по подбору персонала различного уровня (розница, офис, редкие специалисты, массовый подбор).
  • Знание особенностей подбора розничного персонала.
  • Навыки проведения интервью по компетенция, CASE интервью.
  • Опыт поиска персонала в альтернативных каналах, в том числе соцсети.
  • Умение выстраивать успешные коммуникации с внутренними заказчиками.

Что предлагаем:

  • По з/п ориентируемся на ваш уровень ожиданий и проф подготовки;
  • График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня с 9-10)
  • Пешая доступность офиса от М. и МЦК Бульвар Рокоссовского;
  • Возможность приобретения продукции компании с приятными скидками;
  • Дружная и поддерживающая команда.

Будем особенно благодарны за информацию о зарплатных ожиданиях в резюме или в сопроводительном письме.

Похожие вакансии

13 Ноября

Менеджер по подбору персонала (оборудование для ресторанов)

Москва

от 100 000 до 170 000 руб.

Компания "Кормилец" «Кормилец» - это компания по поставке б/у оборудования для пищевых производств и ресторанов. Мы помогаем нашим клиентам...

Отправить резюме подробнее

13 Ноября

Руководитель отдела обучения и развития персонала( ГКУ города Москвы Центр занятости населения города Москвы )

Москва

Компания "ГКУ города Москвы Центр занятости населения города Москвы" Один из ключевых партнёров Центра занятости "Моя работа" рассматривает к...

Отправить резюме подробнее

13 Ноября

Рекрутер (массовый подбор)( В Кадре )

Москва

от 50 000 до 110 000 руб.

Компания "В Кадре" О нас: В агентстве "В кадре" мы не просто находим сотрудников, мы создаем истории успеха. Мы - команда профессионалов в...

Отправить резюме подробнее

13 Ноября

Рекрутер/Менеджер по персоналу/Менеджер по подбору

Москва

Компания "Диакон" Уважаемые коллеги, приглашаем вас присоединиться к команде ГК "ДИАКОН"! Мы высоко ценим желание развиваться и нацелены на...

Отправить резюме подробнее

13 Ноября

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Москва

от 90 000 руб.

Компания "Новиков Групп" Требуется профессиональный рекрутер для поиска персонала в рестораны Обязанности: - размещение объявлений о...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: