Руководитель группы по монтажу и эксплуатации систем противопожарной защиты (в архиве)

15 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "СберЛогистика"

Обязанности:

• Руководство группой монтажа и обслуживания систем пожарной безопасности;
• Организация монтажа, пуско-наладки и технического обслуживания систем противопожарной защиты (СППЗ);
• Составление ТЗ на проектирование, монтаж, пуско-наладку и техническое обслуживание СППЗ;
• Организация закупочных процедур, ведение договоров на проектирование, монтаж, ТОиППР СППЗ;
• Рассмотрение проектной, исполнительной документации СППЗ;
• Организация приемки выполненных работ (включая командировки);
• Составление и контроль бюджета по направлению СППЗ.

Требования:

• Инженерно-техническое образование;
• Опыт работы по монтажу, пуско-наладке СППЗ, их ТОиППР;
• Знание принципов работы оборудования систем Bolid, Рубеж;
• Знание актуальной нормативной базы по ПБ (включая СП 484,485,486, ГОСТ Р 59638 -2021, 59639-2021, 59636-2021);
• Умение работать в программах VISIO, AutoCAD;
• Готовность к разъездному характеру работы, командировкам;
• Опыт работы со проектированию, монтажу СПЗ на складах и распределительных центрах будет преимуществом.

Условия:

• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
• Место работы: г. Москва, Садовническая улица, д. 9 А
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и выгодный зарплатный проект СберБанк;
• Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
• Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, а также в полис входит стоматология, скорая помощь;
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в Купер, ЕАптека, Самокат и другие;
• Бесплатный доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.