Руководитель группы массового подбора

23 Сентября

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Почта России"

Обязанности:
  • Организация работы рекрутеров (до 30 рекрутеров в подчинении) направления массового найма;
  • Внедрение и сопровождение методов и технологий массового подбора персонала;
  • Разработка и реализация мероприятий по укомплектованию персоналом сети отделений почтовой связи (реклама, акции, мероприятия для продвижения);
  • Сбор, анализ и мониторинг статистических данных по укомплектованности, притоку и оттоку работников, подготовка выводов и предложений, способствующих улучшению данных показателей, аналитика конверсии по различным источникам размещения;
  • Контроль и подготовка индивидуальных планов работы подчинённых, контроль поступления отчетов о результатах работы, мотивация и адаптация новых сотрудников;
  • Коммуникации с внутренними заказчиками по бизнес направлениям;
  • Формирование и контролирование исполнения бюджета, в части расходов на привлечение персонала;
  • Методологическая поддержка и актуализация локальных нормативных актов по направлениям деятельности группы;
  • Осуществление тендерных процедур по закупке услуг на привлечение и подбор персонала, подготовка и контроль исполнения договоров на оказание услуг по привлечению и подбору персонала, контроль платежей и дебиторской задолженности.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в должности (Руководитель подбора , Начальник отдела массового подбора, HRBP);
  • Результативный опыт организации массового подбора (500+ закрытых вакансий в месяц) персонала от 2 лет, желательно в крупных сетевых компания;

  • Владение методами отбора кандидатов и источниками обеспечения компании персоналом и оценки их эффективности;
  • Опыт составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в персонале;
  • Высокий уровень самодисциплины, вовлеченности и работоспособности;
  • Нацеленность на результат.
Условия:
  • Работа в стабильной компании федерального уровня;
  • Годовое премирование;
  • Соблюдение требований ТК РФ;
  • Социальный пакет: расширенный пакет ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении 3-х месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты;
  • Офисный формат работы;
  • Расположение офиса: Варшавское шоссе, 37.
Похожие вакансии

11 Октября

Руководитель по внедрению стратегической HR-программы

Москва

Компания "МАГНИТ, Розничная сеть" Чем предстоит заниматься: Глубокая проработка и конфигурация концепции и методологии HR программы во всех...

Отправить резюме подробнее

10 Октября

Руководитель направления по развитию корпоративной культуры

Москва

Компания "Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания" Обязанности: Разработка, развитие, внедрение...

Отправить резюме подробнее

10 Октября

Менеджер по подбору персонала( ВЕС-Медиа )

Москва

Компания "ВЕС-Медиа" Мы амбициозная Ювелирная компания UVI Jewellery, входим в ТОП-50 интернет-магазинов РФ в категории Ювелирные изделия и...

Отправить резюме подробнее

10 Октября

Рекрутер/ HR/ менеджер по подбору

Москва

от 70 000 до 80 000 руб.

Компания "Hot-walls" HOT-WALLS — известная современная студия дизайна интерьера с проектами по всему миру. Основатель бренда - дизайнер...

Отправить резюме подробнее

10 Октября

Менеджер по подбору и адаптации персонала( Гимназия Имени Софьи Николаевны Нюберг )

Москва

от 80 000 руб.

Компания "Гимназия Имени Софьи Николаевны Нюберг" Лицей им. С.Н.Нюберг — это динамично развивающееся образовательное учреждение, ориентированное...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: