Руководитель группы аналитики привлечения в Доставку

28 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Яндекс"

Команда привлечения Яндекс Доставки ищет руководителя группы аналитиков, который будет отвечать за рост базы исполнителей. Наша основная задача — эффективно привлекать сотрудников и делать их первые дни в нашем сервисе максимально комфортными. Вас ждут интересные и сложные задачи, возможность напрямую влиять на ключевые метрики бизнеса, а также бодрая и позитивная атмосфера нашей аналитической команды.

Наши основные цели:

• Минимизировать потери лидов по воронке
• Сделать сервис понятным и доступным для работы исполнителей во всех регионах деятельности

Какие задачи вас ждут

Работа с командой
Вам предстоит управлять командой аналитиков, быть для них лидером, ментором и коучем.

Работа с проектами
Нужно будет вести много кросс-функциональных проектов: от формулирования бизнес-требований к процессам, данным и инструментам мониторинга до реализации аналитических инструментов.

Аналитические задачи
Вы будете анализировать привлечение исполнителей и операционную работу с ними, отклонение от целевых показателей, оптимизировать воронку, исследовать опыт исполнителей и партнёров, предлагать способы улучшить эффективность.

Аналитика привлечения исполнителей
Вам предстоит реализовывать новые механики привлечения и оценивать те, которые уже используются, определять наиболее эффективные, оценивать их каннибализацию и влияние на бизнес.

Мы ждем, что вы

• Отлично знакомы с технической стороной аналитики: знаете Python и SQL и умеете их применять
• Умеете создавать отчёты в BI-системах
• Понимаете основные принципы и подходы к анализу данных, владеете соответствующими инструментами
• Проводили эксперименты, строили на их основе выводы, которые влияли на бизнес-процессы
• Умеете и хотите искать суть проблем, готовы погружаться в бизнес и искать причинно-следственные связи
• Любите слабо структурированные задачи, умеете работать со сложными системами с большим количеством зависимостей и описывать такие системы простым языком
• Ориентируетесь на бизнес-результат и сможете рассказать про измеримые результаты своей работы
• Готовы работать руками — мы ожидаем, что руководитель спустится до деталей и разберётся в проблеме — и сделаете первые отчёты самостоятельно