Руководитель C&B( ManpowerGroup )

29 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ManpowerGroup"

Наш Клиент - ведущая аккредитованная ИТ компания, которая занимается разработкой комплексных технологий находится в поисках Руководителя C&B

Обязанности:

• Управление функцией C&B: формирование и актуализация организационных структур, штатного расписания, обеспечение их эффективности и оптимальности;
• Планирование и бюджетирование ФОТ, контроль бюджета ФОТ, план-факторный анализ отклонений;
• Автоматизация процессов управления орг. структурой, штатным расписанием, ФОТ, KPI;
• Разработка политик изменения оргструктур подразделений, должностей, заработных плат, обеспечивающих реализацию бизнес-задач Компании;
• Управление процессом целеполагания (KPI), методологическая поддержка руководителей, созданий базы показателей эффективности;
• Управление системой премирования, контроль соответствия установленным правилам;
• Формирование и контроль исполнения бюджета оплаты труда и материального стимулирования сотрудников компании;
• Организация и контроль процесса учета рабочего времени сотрудников, своевременности и правильности начисления заработной платы и других компенсаций;
• Подготовка аналитики по обзорам внешнего рынка заработных плат, участие в обзорах;
• Написание методических рекомендаций по вопросам мотивации персонала;
• Консультирование сотрудников компании по вопросам оплаты труда и материального стимулирования;
• Мониторинг лояльности персонала компании;
• Мониторинг и своевременная коррекция эффективности применяющейся в компании системы мотивации и оплаты труда;
• Подготовка HR-отчетности.

• Опыт работы в C&B с различными направлениями бизнеса не менее 6 лет;
• Управленческий опыт (2 сотрудника в подчинении);
• Опыт самостоятельного ведения C&B процессов/проектов приветствуется;
• Проектный опыт (LTI, автоматизация и др.);
• Наличие успешного опыта разработки и реализации систем мотивации персонала на основе KPI;
• Знание современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников;
• Опыт разработки и внедрения методологических документов;
• Навык проведения статистического анализа данных;
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы, графики);
• Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда;
• Отличные коммуникативные навыки, системность, аналитическое мышление;

• Заработная плата + годовой бонус;
• Офисный формат работы (в перспективе возможен переход на гибрид 4/1);
• ДМС с первого дня работы, возможность оформления ДМС для членов семьи после испытательного срока по льготной программе;
• Компенсация питания;
• Кофе/снеки в офисе;
• Льготные условия по программам от банка-партнера;
• Ноутбук, мобильная связь;
• Скидки на фитнес, путевки и др.