Руководитель административно-хозяйственной группы (Боливия)

17 Декабря

от 180 000 до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГСПИ"

Вакансия предполагает переезд в Боливию, г. Ла-Пас.

Обязанности:

1. Руководство группой административно-хозяйственной деятельности Филиала в Боливии (4 человека);

2. Обеспечение деятельности по работе с персоналом, организация и решение кадровых вопросов Филиала в соответствии с местным законодательством. Координация заключения и подписания трудовых договоров, меморандумов, переводов, увольнений и т.д.;

3. Организация работ по сопровождению проекта сооружения с т.з. административной функции (лингвистическая поддержка, закупочные процедуры АХД, организационные изменения);

4. Обеспечение документационной и организационно-технической деятельности Филиала;

5. Обеспечение бесперебойной работы информационных систем, сервисов и серверного оборудования Филиала;

6. Организация работы смежных отделов;

7. Организация и координация встреч и размещения релоцируемых и командированных из российских офисов работников, а также возвращаемых в РФ после увольнения\окончания командировки.

Требования:

• Знание испанского языка на разговорном уровне (от В1). Желательно знание английского языка, но испанский важнее, т.к. страна полностью испаноязычная;
• Законченное высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3 до 6 лет;
• Опыт руководящей работы от 3 лет;
• Активность, собранность, умение организовать работу филиала, стрессоустойчивость, навыки решения конфликтных ситуаций.

Условия:

• Место работы - Боливия, г. Ла-Пас;

• Корпоративные апартаменты;

• Медицинское страхование;

• Оплата перелета;

• Оплата перелётов в отпуск на место постоянного проживания 1 р\год для сотрудника;

• Срочный трудовой договор. Проект рассчитан до конца 2025 года;

• Оформление по законодательству Боливии;

• Премии: 13, 14 заработная плата;

• Подъёмная премия – 2 заработные платы.

Мы гарантируем:

• Возможность релокации за рубеж;
• Полный релокационный пакет: оплата проживания, трансфера, авиабилетов в РФ на период ежегодного отпуска;
• Конкурентоспособная заработная плата. Подъемные премии. Полное соблюдение ТК страны присутствия;
• Возможность зачисления в кадровый резерв ГК «Росатом»;
• Возможность принять участие в уникальных зарубежных проектах Госкорпорации «Росатом», проявить свои компетенции на международной площадке, представляя интересы Госкорпорации.