Ресечер / Researcher

13 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "12Storeez"

Чем предстоит заниматься

• Проводить системный поиск кандидатов на вакансии разного уровня
• Делать мэппинг рынка: находить целевые компании, формировать списки кандидатов, анализировать структуры команд
• Искать и привлекать пассивных кандидатов (LinkedIn, hh, Telegram, профессиональные сообщества и др.)
• Формировать long-list кандидатов и регулярно пополнять воронку
• Проводить первичный скрининг (по резюме/профилю и иногда коротким звонкам)
• Вести и актуализировать базу кандидатов в ATS
• Поддерживать рекрутера: готовить подборки кандидатов, участвовать в обсуждении стратегии поиска
• Тестировать новые инструменты и источники поиска

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом
• Интерес к рекрутменту, executive search и анализу рынка
• Готовность много искать и работать с большим объемом информации
• Усидчивость, внимательность к деталям и системность
• Хорошие коммуникативные навыки
• Проактивность и самостоятельность в задачах
• Умение быстро учиться и адаптироваться

Мы предлагаем

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Гибридный график: возможность частично работать из дома

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.
  С июля — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер