Рекрутер/Специалист по работе с персоналом

25 Октября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Brooklands Detailing, филиал Береговой проезд"

Филиал Brooklands Detailing (г. Москва, Береговой проезд) приглашает в команду специалиста по подбору персонала.

Brooklands Detailing – проверенный временем бренд, который является гарантом качества, профессионализма и уверенности в завтрашнем дне для наших сотрудников. Мы занимаемся тем, что любим!

Просим внимательно ознакомиться с описанием вакансии, где перечислены обязанности, требования и наши преимущества.
Если Вы считаете что обладаете необходимой квалификацией, ждем Ваших откликов с сопроводительным письмом и будем рады на них ответить!

Обязанности:

• Подбор персонала 70%: от профилей должности до вывода на работу;
• Внутренняя отчетность;
• Анализ и мониторинг рынка труда;
• Адаптация новых сотрудников;
• Участие в КДП и документообороте;
• Организация процесса увольнения сотрудников;
• Составление графика отпусков;
• Задачи в рамках поддержания корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, предупреждения кадровых рисков.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание современных методов/площадок для подбора персонала;
• Опыт работы с базами данных (1С, Хантфлоу и другие);
• Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word, MS PowerPoint, гугл документы и др.)
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Системность и самостоятельность в работе;
• Ответственность, ориентация на результат, внимательность к деталям;
• Понимание в сфере автопрома, будем Вашем преимуществом.

Почему стоит выбрать именно нас:

• Оформление по ТК РФ;
• Комфортный офис в центре Москвы: м. Фили или м. Шелепиха, 10 мин. на автобусе;
• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI (сумма обсуждается по результатам собеседования);
• График работы: с понедельника по пятницу, с 10:00 до 19:00;
• Молодой и дружный коллектив;
• Минимальная текучесть персонала;
• Корпоративные мероприятия (волейбол/футбол каждую неделю и другое);
• Рабочий телефон и оплачиваемая корпоративная связь.

Просим в сопроводительном письме ответить на вопросы:

1. Какая HR-метрика на Ваш взгляд является самой важной?

2. Почему вы решили уйти с предыдущего места работы?

3. Что вам больше всего нравится в HR?

По этим ответам, мы поймем, что Вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек, а также умеете себя презентовать! Будем рады получить развернутый отклик и оперативно вернемся с обратной связью! Ждем лучших людей в нашей компании!

Ждем ваших откликов!