Рекрутер (EdTech)( Nihao Study )

22 Марта

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Nihao Study"

Привет! Мы Bamboo Bridge Academy — онлайн-школа настоящего китайского.

Нашу школу основала Фаина Ли - билингв китайского происхождения, методолог с опытом преподавания с 2009 года (в том числе в ВШЭ), сертифицированный коуч по мышлению и человек, который провёл через обучение более 1500 учеников.

Немного фактов о Bamboo Bridge Academy:

  • За 2025 году у нас было 1000+ учеников.
  • В команде у нас уже более 130 сотрудников, и мы не собираемся останавливаться :)
  • Наша миссия — вдохновлять на изучение китайского.

Сейчас мы ищем рекрутера, который возьмет на себя найм преподавателей и закрытие точечный вакансий в наши команды

Задачи:

  • Вести точечные вакансии от брифа до оффера. Мы нанимаем в команды обучения, продукта, маркетинга и бренда, бекофиса, IT.
  • ,Улучшать и упрощать процессы работы с кандидатами и нанимающими менеджерами совместно с Head of HR.
  • Участвовать во внутренних HR-проектах по желанию.

Что важно:

  • Опыт в рекрутинге от 1-2 лет. Будет плюсом опыт с EdTech / digital / IT.
  • Хорошие навыки холодного поиска: понимание, как работают разные площадки, готовность тестировать гипотезы.
  • Развитые коммуникационные навыки и эмпатия: понимаешь, как сделать текст вакансии привлекательным, как заинтересовать кандидата при личном общении, можешь найти подход к разным людям и умеешь давать обратную связь кандидатам.
  • Организованность и структурированность: аккуратная работа с табличками кандидатов, уважение к дедлайнам, умение работать с большими объемами информации.

Что дадим в ответ:

  • Оклад + KPI по плану найма.

  • График 5/2 с гибким стартом и концом рабочего дня: начало в 9–10, окончание в 18–19 по МСК.

  • Полную удалёнку: сотрудники работают из Бали, Москвы, Новосибирска, Минска, Таиланда.

  • Минимум бюрократии и быстрые решения.

  • Поддержку инициатив: хочешь улучшить процесс — отлично, давай делать.

  • Вовлеченную команду с экологичным форматом общения.

  • Прозрачность: ежемесячные созвоны с последними новостями компании и нашими планами на будущее.

  • Доступ к программам изучения китайского языка.

Похожие вакансии

01 Апреля

Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Москва

от 70 000 до 150 000 руб.

Срочно набираем рекрутеров на удалённую работу — набор ограниченный! Хотите зарабатывать до 30 000 р за одного кандидата ? Предлагаем...

Отправить резюме подробнее

16 Марта

Рекрутер/менеджер по подбору персонала (подбор на вахту)

Москва

от 250 000 руб.

Компания "Национальный Центр Занятости" Опыт работы с подбором вахтового (линейного) персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО, ОБУЧЕНИЯ НЕТ! Мы предоставляем...

Отправить резюме подробнее

16 Марта

Recruiter / Рекрутер (в офис, сфера психология)

Москва

Компания "Вайб" Приветствуем! АО "Вайб" - продуктовая аккредитованная IT-компания в сфере Mental Tech, развивающая онлайн-платформу...

Отправить резюме подробнее

16 Марта

HR BP / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (Инвестиции, Private Banking)

Москва

от 160 000 руб.

Компания "Velar Capitals (ИП Ходченков Евгений Юрьевич)" Мы - инвестиционный провайдер решений для частных инвесторов: IPO, облигации,...

Отправить резюме подробнее

17 Марта

Менеджер подбора персонала / Рекрутер

Москва

от 80 000 до 110 000 руб.

Компания "ИнтерКлининг" Мы крупная клининговая компания, которая существует на рынке более 18 лет. В зоне вашей ответственности - весь...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: