Региональный директор (управление развития банковских продаж)

18 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "СК «Росгосстрах Жизнь»"

Страховая компания Росгосстрах Жизнь объявляет конкурс на вакансию Региональный Директор:

Задачи:

• Контроль работы подчиненных сотрудников на закрепленной территории (ДВФО, Урал, Сибирь, + Уфа, Ижевск, Киров), эффективное распределение нагрузки.
• Выполнение поставленных целей по сборам продуктов страхования жизни.
• Взаимодействие с продающими подразделениями партнера.
• Развитие и поддержка команды на закрепленной территории, участие в подборе сотрудников, их адаптации и развитии, проведение обучающих и развивающих мероприятий.
• Стремление к повышению эффективности команды и росту рейтинговых показателей закрепленных работников, повышению качества работы сотрудников партнеров, эффективно работать с отклонениями.
• Организация и контроль эффективности реализации обучающих, мотивационных и иных активностей на закрепленной территории.
• Участие в подготовке индивидуальных предложений и сделок по запросу банка на закрепленной территории.
• Сбор отчетности, анализ продаж на закрепленной территории.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее образование.
• Готовность к командировкам.
• Опыт управления командой от 20 человек (не менее трёх лет).
• Опыт продаж ИСЖ, НСЖ, инвестиционных продуктов (ПИФЫ, Брокерское обслуживание), финансовое планирование.
• Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности и/или не менее 5 лет в области развития продаж финансовых продуктов.
• Знание инвестиционных инструментов.

Мы предлагаем:

• Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• График 5/2 с 9:30 до 18:00.
• Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
• Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
• Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + предусмотрен ежеквартальный и годовой бонус.