React.js разработчик в B2B продукт (TravelTech)

14 Ноября

до 250 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Центр Интеграции Приложений"

Центр Интеграции Приложений — аккредитованная IT-компания, являемся техническим подразделением крупнейшего Travel Холдинга в РФ. Штат холдинга - 700+ человек, tech.команда - 200+ человек. Наши продуктовые бренды: Aviakassa, Colibri, МойАгент.

О продукте: Мой Агент — HighLoad b2b решение с 10 летней историей и 5000+ клиентами по всему миру. Это online сервис для поиска, бронирования и продажи авиа, жд билетов, отелей и страховых полисов, который обеспечивает полный цикл обслуживания клиентов, начиная с процесса покупки и заканчивая сервисным обслуживанием.

В данный момент в команду Мой Агент в связи с редизайном раздела "Отели" требуется опытный Frontend разработчик.

Наши пожелания к кандидату:

• коммерческий опыт разработки на React от 3х лет, опыт работы с классовыми компонентами
• отличные знания JavaScript, опыт работы с классами в JavaScript
• знание препроцессора SCSS или SASS
• навыки работы с системами контроля версий Git
• продакшн опыт работы с сущностями, похожими на корзину

Плюсом будет:

• знание библиотеки AltJS
• знание библиотеки Lodash
• опыт работы с TypeScript

Что мы предлагаем:

• стабильный и прозрачный доход: заработная плата состоит из оклада и ежеквартальной премии (25% от оклада). Внедрена система пересмотра оклада по результатам Performance Review

• удобный формат работы и гибкий график: удаленно или в одном из наших офисов в Москве, Севастополе, Воронеже, Бишкеке. Начало рабочего дня в 9:00 или в 10:00 мск

• ноутбук в первый рабочий день: предоставляем всем сотрудникам при необходимости

• современные технологии и быстрый рост: возможность использовать современный стек и прокачивать скиллы, видеть результаты своей работы и расти в должности

• курсы английского языка: компенсируем до 50% стоимости обучения в Skyeng

• забота о здоровье: льготное ДМС после успешного прохождения испытательного срока

• атмосфера и корпоративы: гибкий менеджмент и отсутствие бюрократии, ежегодные выездные корпоративы для сотрудников из всех регионов.

Как устроен процесс найма?

Тестовое задание —> HR-интервью —> Техническое интервью —> Оффер