Разработчик ПЛИС (FPGA) (в архиве)

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "АББ Электрические Сети"

H Energy - российская технологическая производственная компания, продвигающая концепцию устойчивого энергетического будущего. Мы работаем в энергетическом, промышленном и инфраструктурном секторах, предлагая качественные решения и услуги на всех этапах производства и реализации. H Energy имеет более 25 лет опыта работы на российском рынке и является экспертом в продуктах и системных решениях для электросетевого комплекса.

Компания располагает 4 офисами и 3 производственными площадками в Москве, Екатеринбурге, Хотьково и Чебоксарах. В состав компании входят сервисные и тренинговые центры высоковольтного, трансформаторного оборудования, оборудования РЗА и систем связи.

Обязанности:

• Разработка, аппаратная реализация и отладка проектов на базе ПЛИС Altera;
• Модификация и поддержка имеющегося кода Verilog, SystemVerilog (VHDL);
• Отладка и настройка опытных образцов совместно с другими разработчиками;
• Контроль правильности функционирования ПЛИС с использованием измерительного оборудования (генераторы сигналов, осциллографы, анализаторы, тестеры данных);
• Разработка документации по проекту.

Требования:

• Уверенное владение языками описания аппаратуры Verilog, SystemVerilog (VHDL);
• Опыт в разработке проектов для продукции Altera;
• Опыт работы в среде Quartus Prime;
• Опыт разработки SoC (System on Chip);
• Опыт работы с интерфейсами передачи данных (RS-232/485, SPI, I2C, CAN, Ethernet и др.);

• Владение техническим английским языком для чтения документации.

Будет преимуществом:

• Умение пользоваться системой контроля версий Git;
• Умение читать электрические принципиальные схемы;
• Умение работать с измерительным оборудованием (генераторы сигналов, осциллографы, анализаторы, тестеры данных);
• Владение языками программирования C и C++;
• Опыт реализации алгоритмов ЦОС.

Условия:

• Бессрочный трудовой договор;
• Гибкий график работы, пятидневная рабочая неделя;
• Расширенная программа ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев;
• Компенсация питания и фитнеса;
• Достойный уровень оплаты труда и полное соблюдение трудового законодательства.