Разработчик PHP (Magento 2)( РСХБ-Интех )

15 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "РСХБ-Интех"

РСХБ-Интех - российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие.

Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.

Проект реализует решения для Департамента Операций на Финансовых Рынков — маркетплейс монет и слитков драгоценных металлов: Платформа ориентирована на микросервисный подход (Spring Boot приложения) и взаимодействие по eda (event-driven architecture) с помощью Apache Kafka как основного инструмента, сервисы развернуты в облачной инфраструктуре (k8s).

Обязанности:

• Разработка и участие в проектировании архитектуры;
• Code Review;
• Участие в декомпозиции и проработке технических решений;
• Участие в процессах работы команды и церемониях.

Требования:

• Опыт от 4 лет;
• Язык и фреймворки: PHP 7-8, Magento 2 CMS (2.4.3p-1);
• БД - MySQL (MariaDB, Percona);
• кэширование Redis, ElasticSearch;
• Взаимодействие сервисов — REST, Rabbit MQ;
• Понимание принципов работы и построение микросервисной архитектуры;
• Уверенная работа с инструментами разработки: Git (желательно Gitlab), Composer, Docker.

Будет плюсом: понимание DevOps процессов и процессов работы k8s, мониторинг Grafana, OpenSearch (ELK)

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
• Оплата обучения и переквалификации;
• Участие в профильных конференциях;
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
• ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
• Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
• Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам.