Разработчик Node.js в направление "Голосовой ассистент"( Иннотехнум, Группа компаний ) (в архиве)

28 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Иннотехнум, Группа компаний"

На масштабное направление по разработке и внедрению омниканальной платформы для розничного бизнеса ведущего банка РФ мы ищем Back-end разработчика (node.js).

Обязанности:

• Разработка сценариев обслуживания клиента
• Разработка диалоговых систем (чат-ботов)
• Встраивание бизнес-логики и бизнес-правил в системы
• Работа с системами распознавания речи и текста
• Встраивание диалоговых система в мобильное приложение и разработка навыка в Алисы

Требования:

• От 3-х лет общий опыт разработки, из них от 1.5 года разработки на JavaScript
• Опыт разработки на Node.JS / back-end на JavaScript или fullstack на JavaScript (как node.js разработчик)
• Знание SOLID
• Знание MVC

• Желательно:

• Понимание DDD (domain-driven design): богатая модель, анемичная модель, трилемма, ограниченный контекст
• Понимание принципов чистой или гексагональная архитектуры

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Наличие премиальной составляющей;
• Гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате;
• ДМС с возможностью подключения близких родственников по льготным тарифам;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого;
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнеров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях;
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое;
• Сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь;
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий;
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy.

Мы быстро назначаем и проводим собеседования: интервью с HR -> техническое интервью -> оффер.