Разработчик C#( Северсталь, Москва ) (в архиве)

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• автоматизировать рабочие процессы с помощью С# (RPA, декстопные разработки, WPF, closedxml);
• проводить рефакторинг чужого кода;
• автоматизировать работу с SAP GUI;
• разрабатывать многопользовательские решения;
• поддерживать и развивать разработанные решения.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы от 2 лет в роли разработчика C#;

• знаете Net Framework 4.5 и выше (знание основных типов данных, объекты, классы и принципы ООП, интерфейсы, зависимости, асинхронное программирование и многопоточность, принципы работы с памятью и GC);
• имеете опыт работы с Linq, EF Core;
• имеете опыт работы с Closedxml, WPF;
• имеете опыт работы с SQL (PostgreSQL/Oracle).

Будет плюсом:

• опыт десктопной разработки;
• знание объектной модели приложений MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook, Word);
• знание Javascript.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).
• гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.