Разработчик ASP.net core C#

21 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• разрабатывать систему управления ремонтными событиями на платформе ASP.net и поддерживать её;
• осуществлять рефакторинг, code review.

Мы ожидаем, что вы:

• обладаете опытом разработки на платформе .NET Core не менее 3 лет;
• знаниете ASP.NET Core/Web API на экспертном уровне;
• обладаете опытом оптимизации ASP.NET Web API сервисов (профилирование памяти, работа с пулом объектов, оптимизация запросов, которые строит ORM);
• понимаете и применяете базовые принципы SOLID;
• разрабатываете микросервисные приложения;
• обладаете опытом работы с SSO сервисами;
• знаете gRPC, REST;
• обладаете опытом работы с Docker, Linux и Kubernetes.

Будет плюсом:

• знание React;
• знание распределенных паттернов, понимание достоинств и недостатков разных архитектурных стилей для проектирования систем;
• знание и умение внедрять мониторинг и прослеживаемость в свои сервисы (ELK, Grafana+Prometheus, etc);

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.

• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.