Разработчик 1С( S8 Capital )

23 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "S8 Capital"

В портфель S8 Capital входят следующие активы: «Технологическая Компания «Центр», Price, Strahovka, Next Mobile, Sport24, «Столото».

«Технологическая Компания «Центр» – основа цифровой экосистемы холдинга S8 Capital, системный интегратор, занимающийся созданием технологических решений – от поиска и изучения новых и развивающихся технологий до разработки, пилотирования, запуска и сопровождения ИТ-активов «под ключ».

В нашу команду ищем Разработчика 1С по нетиповым решениям.

Основные задачи:

• Разработка и поддержка сложных функциональных модулей для платформы 1С:Предприятие 8.3;
• Написание, тестирование и оптимизация программного кода на платформе 1С для нетиповых конфигураций;
• Настройка конфигураций, управление пользователями и правами доступа;
• Поиск, анализ и исправление ошибок, выявленных в процессе эксплуатации системы;
• Участие в разработке и внедрении новых технологий;
• Реализация интеграции 1С с внешними системами и сервисами через API и веб-сервисы;
• Взаимодействие с командой разработчиков и тестировщиков;
• Подготовка технической документации.

Требования:

• Не менее 2-4 лет практического опыта разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3;
• Уверенное владение платформой 1С:Предприятие 8.3 и ее возможностями;
• Практические навыки разработки на языке 1С;
• Опыт разработки интеграционных решений;
• Опыт работы с конфигурацией "Конвертация данных" и настройки обмена с помощью нее;
• Умение работать с технической документацией;
• Ответственность, организованность, дисциплинированность;
• Желание развиваться и осваивать новые технологии;
• Наличие сертификатов «1С:Профессионал» и «1С:Специалист» как преимущество.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
• График работы 5/2, время работы с 10:00-19:00 или 9:00-18:00.
• Удаленный формат работы по всей России.
• Бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг
• Расширенный полис ДМС со стоматологией.
• Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.
• Насыщенная корпоративная жизнь: клубы - книжные и спортивные; квиз-соревнования; благотворительные мероприятия; праздники и подарки для детей сотрудников; запоминающиеся корпоративы.
• Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи сотрудников.