Раработчик 1С Bitrix 24 (Разработчик Bitrix, PHP) (в архиве)

02 Февраля

Партнерские Вакансии

Компания "TOM TAILOR"

Работа в Tom Tailor — это расти и развиваться вместе, как единая команда. С нами ты можешь развить свой потенциал в зоне управления ключевыми процессами Fashion-индустрии в стабильной и растущей компании.

TOM TAILOR RUSSIA приглашает в команду Backуnd Раработчика Bitrix (PHP)

Задачи:

• Разработка Back-end, Front-end (опционально)
• Постановка задач подрядчикам (разработчикам)
• Тестирование и приемка функционала от подрядчиков, code review
• Интеграция 1С-Битрикс с другими системами и сервисами. Работа с REST API, SOAP внешними источниками данных (транспортные компании, платежные сервисы, складские операторы, маркетплейсы и прочее)
• Настройка локального окружения с использованием Docker и Docker Compose для упрощения разработки и тестирования.
• Оптимизация скорости загрузки сайтов: настройка CDN (Яндекс), сжатие изображений (WebP), ленивая загрузка контента, минификация CSS/JS
• Работа по методологии Agile: планирование спринтов в трекере задач, оценка задач, ежедневные стендапы.
• Создание технической документации в систме: руководства для команды, описание архитектуры проектов, инструкции по использованию новых модулей.
• Поддержка и развитие текущего сайта tom-tailor.ru

Используемый стек технологий на проекте:

• Frontend: CSS, Vue.js.
• Backend: PHP (Bitrix Framework)
• CRM & E-commerce: Битрикс (Интернет-магазин + CRM)
• Базы данных: MySQL.
• Прочее: Git, инструменты для повышения производительности.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в 3-х лет на позициях: BackEnd Раработчик Bitrix (PHP), Fullstack-разрабчик.
• Владение английским языком на уровне: Pre-intermediate
• Знание технологий: PHP, GIT, MySQL, Docker,
• Навык взаимодействия с подрядчиками.

Мы предлагаем

• Работу в международной компании, эффективные процессы, высокую экспертизу команды, возможности для профессионального развития
• Демократичную корпоративную культуру
• Корпоративный английский
• Гибридный график работы
• Конкурентную заработную плату и бонусы за результат
• ДМС после 3 месяцев работы
• Концептуальный loft-office в центре Москвы (м. Парк Культуры)
• Скидки на продукцию бренда

Этапы процесса отбора

• Онлайн-интервью с HR, где поговорим о ваших целях и опыте, обсудим ценности и принципы
• Интервью с будущим руководителем, где обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
• Обратимся за рекомендациями к вашим предыдущим работодателям
• В течение 2-3 дней сообщим о решении